(大 e)

到08年11底的时候，我和S的工作都稳定下来，也开始关注起房子，这个如今牵动着广大80后的东西。大e我不知道房子这个话题是在什么时候火起来的，只记得在学校快毕业的时候，开始陆陆续续听到这个词，也会看到现在大学毕业生一个月工资买不起一平米房之类的报道，但那个时候只是当着事不关己的新闻看看而已。08年，房价经过07年的一轮暴涨之后，房子已经成为炙手可热的话题，似乎大家在一起必谈房子，在这样的氛围下，我和S也开始关注起房子这个东西。

S作为一个女孩子，理所当然会很关注房子，我想女人比男人更加需要安全感，更加需要房子这种能让她安心的东西，尤其是在当今中国这个神奇的国度里。其实我本对房子这个东西没啥兴趣，毕竟才刚毕业，也没想那么快就安定在一个地方，况且我的那点工资跟当时一套房子的市值相比，简直是九牛一毛，所以内心就没有希望过。虽然我很喜欢《肖申克的救赎》里面的一句话：”Hopeisagoodthing,maybethebestthinginthisworld！”，但有时候没有希望，就不会去追求，也就不会失望！

但那年刚好碰上金融危机，到处人心惶惶，房价也大跌，市场一片悲观。我这个人呢，虽然当时一穷二白，但却胸怀世界，没天都会花时间关心世界经济与中国宏观经济情况，大四的时候也开始研究股票，信奉价值投资，还喜欢投资界的一句话：“当别人疯狂的时候要冷静，当别人恐慌的时候要疯狂！”。结果那时，当大部分人都恐慌的时候我却异常兴奋，经过自己的综合分析，我断定这次金融危机影响虽然巨大，但绝不会导致长时间的实体经济衰退，而中国的房价未来一定还会暴涨。当时的股市从6K多点一路暴跌下来，一直到1800点一线，我当时很激动地对S和郭哥说过，见底了，这是铁底，S和郭哥当然不屑一顾。

我本想把我和S手里的那点钱全部砸到股票上（刚毕业半年，其实就一点点钱啦），但S明显对股票不感兴趣，对房子却很感兴趣。当时的商品房市场跟现在真不一样，当年的金融危机真是让很多人以为全球经济会崩溃，房价距离最高点虽然已经跌了不只20%，但绝大部分人都认为房价还会继续暴跌，所以那段时间开发商为了促销，纷纷降价或者给足其他优惠。在那种情况下，基于我上述的基本面判断，我认为那时是买房子的好时机，用通俗的话讲就是抄到底了。可是即使深圳的房价再跌一半，我们也买不起啊，恰巧S的公司在东莞松山湖科技园再建了一个超大的生产基地，S所在的供应链部门也很快会搬过去，在那边买一个房子不仅可以给S自住，还可以租给她的同事。我们一合计，发现松山湖科技园环境非常好，是东莞市进行产业升级的重大举措，HW等大企业的进驻也会加速周边的发展，而当时周边的楼盘已经降到5K到6K。跑了几个楼盘后发现不仅利率7折，赠送的面积也多，而且首付只需2成，首付不够开发商还可以免息垫付，我靠，这机不可失，时不再来！于是我和S选了一个楼盘果断出手，成为房奴，不过我们考虑到风险，选了一个面积才60平米的小2室。

现在回想起来，当年的我们确实是够疯狂，真是年少轻狂，初生牛犊不怕虎啊，首付都是东借西凑才勉强够。后来证明我当时的判断是正确的，但我想不是因为我那点肤浅的综合分析，而是直觉吧，当时我真的有种强烈的直觉：股市见底了，房价见底了！后来在股市上我也过2次强烈的直觉，事后也证明非常准确，但是因为搞了房子手上没钱只能坐看股指涨涨跌跌！希望以后有钱了，还能有几次那种直觉，哈哈！

当时一方面嫌麻烦，一方面为了以后再买时能享受第一套房优惠，所以是以S一个人的名义买的，后来房产证上也没有我的名字。虽然S至今偶尔还会说以后这个房子卖了会分给我应得的一部分，我却从没有想过以后要向她要，就当我留给她的一点心意吧。那套房子首付，装修，加上装修之前的月供，我一共花了十万左右，虽然不多，却是我毕业三年的心血！

和S分手前的一次吵架，我提出分手，说与其痛苦的坚持，不如愉快的分开。她哭得很伤心，坚决不肯，见我去意已决，她说分手也可以，你赔我十万，那一刻我泪如雨下，原来不愿分手并非留恋情意，只是怨恨青的损失。当然后来她告诉我那只是一?埃牢夷貌怀?0W现金，故意那么说的，我说我相信她。不过后来我想，那套房子我差不多出了10W多，就给了她吧，我的青不值钱，人家的却是最美好的青年华，别说10W，100W也不多，只是我出不起！

十九.佩服有勇气的人－猴哥

之所以叫他猴哥，是因为他姓侯，他跟我同一批进公司技术部做技术工程师，也是金融危机后公司剩下的几个毕业生之一，可见他的态度和能力也是得到了老板的认同的。我和猴哥的关系比其他几个人要好，因为我们有共同的爱好，一是晚上跑步，二是股票。一开始猴哥是不知道股票的，但每天晚上跟我一起跑步时，我都会跟他谈股票，慢慢在我的启蒙下，猴哥开始恋上股票。后来改为他跟我讲巴菲特啊，对冲啊，做空啊，饱含*。一天晚上，他突然跟我讲：阿X，我决定辞职了，我要去上海做cāo盘手。我非常震惊，但我知道猴哥的xìng格，不是那种轻易表态的人，于是冷静地问他：怎么突然会有这个决定？你考虑清楚哦，没有金融背景，去当cāo盘手的路会很难走的。他说：“我考虑清楚了，在这里做个技术，你也知道的，学不到啥真技术的，无非就是熬经验，与其一辈子不死不活，不如放手一搏。我仔细研究过，虽然没有金融背景很难成为cāo盘手，但也不是完全没有机会，只要想办法先入行，总有机会的，天无绝人之路，现在就有一个投资公司招募cāo盘手，先培训三个月，如果合格就可以上岗。我马上就要走了，你好好干！”

听他讲完，我热血沸腾，我喜欢这样的人，喜欢这种勇气，为了自己的梦想不惜一切代价，虽然对前方一无所知，却勇往直前!

几天后猴哥走了，晚上只剩我一个人围着宿舍跑步，我经常会想：我何时会离开呢，也许也很快了吧！

2009年过年时我跟猴哥打了一个电话，他在上海，没有回家过年。问他混得怎么样，他说还不行，我又问会坚持吗，他说会的，一定会坚持下去的。后来失去了联系，但我想他这种人是不需要为他担心的，知道自己想要什么，然后勇敢地去追寻，而且能够坚持，这种人一定会有所成的！

二十.开始重新思考职业规划（1）

有几个友问起毕业时职业规划的问题，刚好可以在这里说明一下，不过仅是个人愚见，且当故事听听！

说到职业规划，得先从高考后选专业讲起。大e当时哪里知道大学的专业就是rì后你直接从事的职业/行业，以为只不过是继续学习某一类科目罢了，加上家里人也不能给予必要的指导，于是就先选学校，然后选这个学校的牛叉专业，可见当时的幼稚，以及咱们大学前职业意识的缺乏，这点真的希望能有所改善，免得更多的人走弯路。

进了大学，学了机械，发现对那些齿轮啊，jīng度啊实在是提不起兴趣，更别提机械制图，四年的大学生涯，机械制图带给我的除了痛苦还是痛苦，那一张张图纸也基本上是抄别人的，我不想工作后还继续Copy（抄袭），所以大四考虑职业规划时首先就排除了机械行业技术方面的工作。根据我跟很多同学的交流，如果准备在机械行业做技术，还是建议先读个研究生，这样比较容易找到一个更好的平台，否则本科生出去做技术，基本就是画画图，会比较郁闷，不过技术类的工作我没做过，不了解行情。

排除了技术，还有工程方面的工作，比如生产管理，设备维护等等，这种工作一般都会在车间里，那我还是比较喜欢外面的花花世界，比较喜欢在办公室当白领的感觉，所以也不考虑了，呵呵！

考虑到我还比较喜欢跟人打交道，就选择了偏商务方面的，那种需要工科背景的商务方面的职位。商务方面的职位主要就是销售和采购，一张合同的甲方乙方嘛。大公司，好公司在选择销售和采购方面的人才时，都会要求有相关工科背景，因为拥有工科背景的人会更加容易理解产品，尤其是工业消费品的销售和采购。因此念工科的人在求职这类工作时也比其他专业更有优势。

因为当时对销售和采购这两种职位的了解也非常有限和肤浅，只是简单地以为销售是求人买的，而采购是被人求的，所以选择了采购。

以上是我大学求职前职业规划的整个思路。现在回想起来，其实作为一个工科生，我忽略了一类重要的职位，那就是技术支持，其实技术支持比销售和采购更加适合想把工科背景和商务结合起来的毕业生。做几年技术支持，既能学到产品行业技术，又能接触到很多商务上的东西，以后转销售或管理类的职位都很有优势。

半年过后，对自己的公司和职位已经比较熟悉了，所以09年过完年回到公司后，我开始重新考虑自己的职业规划。当年在学校里凭着自己的理解做出来的职业规划毕竟只是纸上谈兵，在公司呆过一段时间后，对一个公司的运作，对采购和销售这两种职位，也有了更多更深的认识，而且当时确实有很多因素促使我不得不重新考虑。

促使我考虑辞职离开的因素如下：

1.坪山那个鸟地方确实太偏，不适合年轻人待，待个三五年，很有可能与这个高速发展的社会脱节；

集团虽然是一家跨国集团，虽然整体来讲管理还比较规范，但官僚主义太重，领导们一个个整天一副老子牛叉第一的样子（其实你们也就多熬了几年而已，看看外企那些大老板们，位高权重，却那么亲和谦虚，牛叉不是靠装13装出来的，多学学吧）。在这种地方工作，天天要去揣摩顶头上司，顶头上司的上司对你的看法，心太累了；

3.甲方乙方中，采购确实被人求着买的一方，但正因为如此，对一个公司而言，它的Value（价值）是远远不及销售的。任何事物都是辩证的，一个事情干着舒服，没有挑战，对人的要求不高，那么它必然不被器重；相反一个事情很难，压力很大，那么它获得的收益也会更大，也更被高层器重。（上述都是跟销售相比，也只是我一家之言，希望做采购的友海涵！）

4.想多挣点钱。

之前有友问我为什么离开第一家公司，是不是因为公司不好，那上面就是原因，如果有要去那家公司的友，请不要被我帖子误导，最好还是多了解了解。

二十.重新考虑职业规划（2）

重新考虑职业规划时，我主要是在考虑一个问题，是坚持做采购，成为我毕业时对S说的供应链专家（再脸红一次）呢，还是尽快换到甲方做销售？我列了一张表，结合自己的情况分别比较了采购和销售工作。

1.挣钱

目前这家公司的采购工资太低，以后呢也不是没有机会挣到更多的钱，机会无非2种。一是慢慢熬，熬个七八年当上采购经理，或者跳槽去其他公司当采购经理，到那时靠工资应该也不差钱了。但是七八年能熬出来还是运气比较好的，一将功成万骨枯，采购经理终归只需要那么多，但如果七八年后还只是个主管或者采购员，靠正常涨工资，那基本上就只有郁闷了。二是学美特斯邦威，不走寻常路，你们懂的，做采购的那种机会还是挺多的，但那个毕竟是违法乱纪的事情。也不是不能做，只是对人的心理素质要求比较高一点，如果你心理素质过硬，那你尽管做一个采购员，根本不用考虑钱。我自认为不具备那种心理素质，过年前，俺一个供应商给我打电话，说感谢我工作上的支持，想表达一下心意，让我给个卡号。我当时那个矛盾啊，小心脏七上八下的，本来想一狠心给他一个，妈的，人家给我拜年，给点礼金，也是人之常情嘛！只恨自己胆子太小，干不了那亏心事。我后来还认识了一哥们，也是刚一毕业接手负责一家供应商时，供应商请他喝茶，直接拿出一牛皮袋，里面装着3W现金，可怜我那哥们吓得屁滚尿流，茶都不敢喝就赶紧撤了。这年头撑死胆大的，吓死胆小的！

如果做销售呢？国内一般公司销售都会有提成，多卖多得，根据销售额拿提成，而这提成是老子辛辛苦苦挣来的，不会有jǐng察叔叔半夜过来敲门，花得舒坦！即使去国外的大公司，没有提成，但人家的基本工资加上年终奖，也足够俺过得舒舒服服了！

看来还是通过销售挣钱来得快捷干净实在！

2.职业发展

采购一般的职业发展轨迹是采购员－采购主管－采购经理－供应部经理。大e从高度上讲，一般很少有采购出身的能够做到总监或者总裁级别；从广度上讲，采购就是采购，很难跑去做仓库管理，物流管理或者供应链其他方面的工作。

销售呢？相应地，从高度上讲，从基层销售员做到销售总监和老总的人比比皆是，甚至可以说很少有老总没有做过销售类的工作；从成为管理者的机会来看，一个公司的销售部门会分成不同的team（团队），可以按产品来分，可以按区域来分，每个区域下还会分子区域；还可以按客户行业来分，team多了，需要的经理自然也就多，机会也就多；从广度上讲，销售类工作包含的范围很大，有的偏重于维持客户关系，一般叫客户经理。有的偏重于开拓新市场，一般叫市场开发经理。有的专管某个行业，还有的专门负责代理渠道，等等。而且总的来讲，销售对能力的要求比较高，是骡子是马，拉到市场上去溜溜就知道了，所以只要你有本事，也不愁没人赏识。有很多人从事销售一两年就被升为区域经理，这在其他职业是不可能的！

职业发展上，如果不是特别喜欢，或者特别适合某一类工作，应该还是销售略占优势。

3.辛苦程度

这个不用废话，一个坐在办公室里吹空调，一个风里来雨里去，当然是采购舒服，销售辛苦喽。不过做销售到底有多辛苦呢？其实我认为在大公司尤其是外企里做销售，身体上没啥辛苦的，出去全打的，住的一般是4星级以上酒店，吃饭也不用考虑钱。销售辛苦主要辛苦在压力上。尤其是做新市场开发，完全没有客户基础，一般3个月出不了单子，压力就会相当大；即使有客户基础，那也会时时刻刻考虑每一个月，每一季度是否能完成任务。销售圈子里都流行一种说法：做销售后一般都会开始掉头发，只是每个人的头发值不同的价钱，有些人做10W的单子就会掉一根，有些人做100W的单子掉一根，。。。。。。，有些人做10亿才掉一根。当然这是夸张的说法啦，不过销售的压力确实会比较大。

但年轻时不辛苦，什么时候辛苦？年轻时不承担压力，什么时候承担？人很多时候像弹簧，你把自己压得越厉害，压得越低，你才能弹出更远，飞得更高！

年轻人，如果没有特别喜欢干什么工作，或者说没有特别适合干什么工作的话，其实主要也就是考虑上面3个因素，尤其是前面2个因素。如果一开始就知道自己喜欢做什么，或者适合做什么，ok，那你比一般人幸运，什么也不用考虑，坚持干下去就行了。可惜我比较杯具一点，需要去考虑，去尝试，然后去选择！

综合分析了一番后，初步决定此地不宜久留，应速速转做销售！但是这个世界从来都不是你想转就能转得了的，我的切入点在哪里呢？

本来打算没完坚持更新，但最近确实很忙，昨晚跟代理商吃饭喝酒到11点，笔记本又丢在公司了，实在是对不住那些长期关注的友们！

二十一.突如其来的机会（1）

我一直有一个感觉，当一个人有了某种想法，并开始尽力去用行动争取的时候，上帝总会为他打开一扇门窗，好像真的冥冥之中有个上帝在关注着我们每一个人。

重新思考自己今后的职业规划后，我开始有意无意思考和留意新的机会。比如认真更新了自己的简历，经常上求职站上逛逛。但在很长的一段时间里，我都感到很苦恼，因为似乎我真的没有太多机会可以选择。

当年毕业时，作为应届毕业生，有很多的机会摆在自己的面前选择，我甚至拒掉了很多现在看来非常不错的公司。而工作一年左右时的身份却显得非常尴尬，任何公司都不会再把你当作新人看待，不再理解和接受你的一片空白。同时你又不具备足够的行业经验，尤其是如果想换行或者换岗，就更加困难，甚至有时候让你觉得没有可能。打开那些销售职位（这里指工业品销售，卖保险，卖房子，卖家电等销售不在此讨论范围之内）的招聘要求，无一不要求3年以上行业销售经验。被打击了长达一个多月后，我甚至开始有些灰心丧气，怀疑自己是不是已经不再有机会转行。

但就像我一开始所说，任何事情只要你尽力去做，虽然不一定能马到功成，但你总会找到一扇通往你想要去的地方的门窗，即使那道门窗也许很小，也许这就是我们经常所说的天道酬勤吧！后来有很多次，我都切身体会到这一点，常常感叹人生的戏剧xìng。就在我开始怀疑是否有机会转行时，一个让我犹豫不决，左右为难的机会出现了。

某个晚上，我又在中华英才上逛销售类职位，突然看到一个比较不一样的销售职位招聘。是一个老外用英语发的，那个老外26岁，名字叫Raymond（后续简称R），大意是自己目前在深圳，教一些朋友介绍的人学英语，现在想找一些志同道合的中国人把这个事情做大，开一个英语培训中心。我于是抱着试试的态度，把自己的简历发了过去，很快第二天就受到R的来信，非常感谢我感兴趣，并觉得我很合适云云，希望能有机会和我亲自交流。我想这就算是面试通知了吧，哈哈。

我本觉得这个事情不靠谱，但那个周末还是鬼使神差地去了R住的地方。R住在福田区香蜜湖里面的一个高档小区，在深圳的人都知道，香蜜湖是富豪去，路上的豪车比比皆是，绿化环境也非常好。我到了R的小区以后，站在外面，觉得这个地方，周围的一切都离我很远很远，但我还是决定既然来了就试试吧，即使不行就当交个朋友。

小区的保安非常尽职，我本来想混进去，但被保安逮住，于是只好打电话给R，R让他的女朋友跟保安说后，我才得以进去。R和一个女孩子为我开的门，他们非常热情，但那个女孩子也是用英语跟我打招呼，于是我也只好用英语。R的女朋友（简称V）给我的第一印象是非常漂亮，而且xìng感，说实话，我当时的第一反应就是在心里骂了句娘：骂得，*都让老外给糟蹋了！（有限小yīn暗啊，愧疚！）但是很奇怪，后来当我需要每天跟她打交道后，她在我眼里越来越不漂亮，后来我甚至不愿意看她，这个我至今百思不得其解。

于是我们三个人围着一张小饭桌开始聊天，我坐在他们俩对面，所以还是有面试的感觉，我也确实是把它当作面试的。

R先问我：你的公司和工作都还不错，为什么想换工作？

我答：公司和工作是都还不错，但我感觉我在里面只是一颗微不足道的螺丝钉（当时不知道螺丝钉的英文名，还解释了半天才让他明白），我希望我的工作更加有value，有challenge（挑战）。然后我坦言现在工资太低，想迅速挣到更多的钱。

听到我说想挣到更多的钱，R和V笑了笑，似乎明白这才是真正的原因，或者说对钱渴望的人是他们想要的人。

V接着问：未来要创办的培训中心除了一个外教R自己外一无所有（后来她明确告诉我这是R自己的事业，她会做自己的事业），你为什么还感兴趣？

我答：看事物，要看长远，要看将来的发展。真是因为现在一无所有，如果我们能一起把这个事情做成，做大，那我将得到更多。如果现在已经什么都有了，我依旧只能当一颗小小螺丝钉。

R和V似乎很满意我的答复，R接着问：你怎么看待英语培训，以及如果你成为我们的销售，你怎样去开拓市场（其实就是招学生卖课程）？

因为在路上思考过，有准备，于是滔滔不绝地讲起来自己的思路，而且饱含*。讲完后V的反应不大，但我明显感到R被我打动了，而且变得有些兴奋起来。

接着我们又聊了聊我的大学生活，现在的工作，以及业余爱好等等，记得中间R还让我做了一个xìng格测试，结果软件给出一个测试报告，说我适合当老师，我超级郁闷和尴尬，R倒挺会说话，说其实做销售也是当老师，他没有展开讲，我却听懂了他的意思，想想倒真有道理。

最后他问我对薪酬的期望以及过来做的决心，我如实交代，我这次只是过来跟你认识一下，了解一下情况，现在还不能确定会不会过来做，然后我竟然还说了一句：其实我觉得我周末过来做兼职挺好的，可以吗？

R笑了笑，R的笑特别可爱，我没有办法用词语来描述，但他的笑至今给我留下了深刻的印象。接着说：我们都好好考虑考虑，再交流。我说好，于是告别!

二十一.突如其来的机会（2）

我是周六去的，周一晚上回到宿舍打开自己的私人邮箱，就看到R又给我发了一封e－mail，我快速点击打开，发现是封还算正式的OFFER，跟R熟了之后，发现R就是这样的一个人，做什么事情都会尽力做到专业和完美，就像咱们中国人说的，麻雀虽小，五脏俱全！

R给我的OFFER是：销售经理（负责培训中心一切销售市场事宜）（我应聘时的职位名称叫销售人员），无责任底薪3K，销售额的10%提成，年底总利润的10%分红，不定时工作制，zì&nb安排工作时间和方式。

看完OFFER后，我很兴奋，也非常开心，毕竟有人赏识我，信任我，愿意让我担当重任（虽然外人看来真的不是什么重任，但对R来讲，自己孤注一掷创业，这个职位确实是重任）。但冷静下来思考后，我开始郁闷和苦恼起来。

怎么办呢？这个机会要还是不要，去还是留？

去，3K的底薪有点低哦（其实对中小公司来讲，给销售3K的底薪已经算是很高的了），比我现在的3500还少啊，虽然提成看上去MS很丰厚，但万一做不好，也多挣不了多少钱。关键是万一搞砸了，搞个一年没有起sè，R破产推出，那老子不是死了，想再进现在这样的公司，估计基本上是没门了。想着就怕啊，。。。。。。

不去，现在这个采购职位也不是我想要的，而且按照我的职业规划，目前还真没有其他机会可以选择，不管怎么说，这个好歹算销售，也算是成功由采购转为销售，虽然销售英语课程，感觉有点怪怪的。

那天晚上我回了e－mail，告知R我已收到来信，并会认真考虑，但现在还不能给出答复。

后面的几天，我脑海里一直在思考那个著名的天问，迟迟做不出决定，生平第一次这么优柔寡断，一点都不符合我一贯果断的作风。看来这次是被难住了，出来混，真他妈的不容易啊！

周四中午正在看新闻休息时，R竟然打来电话，我赶忙跑到外面接通电话，R问我考虑得怎么样，说他希望我早点做决定，能和他一起创业，又问我是不是有什么顾虑。我于是把我的顾虑和盘托出，听完后R沉默了半分钟，然后说：我这边能做的是把无责任底薪给你加到4K，这个是我能做的，也是我能做到的极限，这个只是底薪哦，其余的那些顾虑我没有办法帮你解决，只有你自己才能解决，但我希望你能过来。

那一刻我还是很感动，虽然老外比较直接，但至少他还是care我的想法，并愿意尽可能帮我。沉默了半分钟后，我很无奈地对他说：sorry，我现在依然不能给你答复，再让我思考思考。

挂断电话后，我没有回到办公室，我站在原地继续焦虑地思考。我记得《红与黑》里好像也描述过类似的这种艰难抉择时的焦虑和不安，主人公于连很想大胆地跨出一步，去摸女主人的手，但同时又非常害怕后果。我是焦虑地思考去还是不去，于连则是同样焦虑地思考摸还是不摸，考虑的问题虽然不一样，但当时的心态恐怕差不多。于连最后是用了这一招*迫自己做出了最后的决定：马上12点了，如果到了12点我还不敢去摸一个女人的手，我就自杀，一个连一个女人的手都不敢摸的人留着有何用？如果我死都不怕了，我为什么还要担心摸了一个女人的手的后果呢？于是于连在12点的钟声敲响之时，大胆地摸了女主人的手。

我倒没有想到自杀，我只是在心里默念：妈的，这么优柔寡断，以后能成得了什么事啊，真没用。我真想把自己写成和电视剧中经常出现的场景来结束这个故事：一个成熟的富有魅力的男人，沉思过后灭掉烟头，果敢行动。我当时既不成熟，也没有魅力，手上也确实没有烟头可以灭。我倒是用力跺了跺一只脚，对自己说：大不了老子从头再来，怕个鸟啊！

我拿出电话打给R：基本工资4K，deal！

听的出来R为我终于做出了决定感到很开心，他说非常好，欢迎和我一起，然后又问什么时候可以过去。

R也学着我的口气说：一周，deal（成交）！

然后我们都笑了。

作出这个决定后，我感到非常轻松，马上轻快地走进办公室，我知道我下一步需要做什么了！

二十二.果断地辞职

2009年4月底某一天，我终于下定决心辞掉第一份工作，一份虽不算太好，但也不坏的工作。

下定决心后，我发现去向老板辞职也是一件蛮痛苦的事情，因为事先确实没有任何征兆，我一直在兢兢业业地干活，老板也比较赏识我，突然跑过去辞职，唉，怎么说呢？不知道其他友有没有同感，反正我是特别讨厌跟老板说辞职，2次辞职时都犹豫半天，不知道怎么开口。

我理了理思路，最终决定实话实说。于是我和Z经理又出现在那个小办公室里，他照样点起一根烟。

Z经理：说吧，为什么突然要走？

我：我有个老外朋友让我跟他一起创业，搞英语培训，我慎重考虑后决定跟他一起干。

Z经理：现在创业，考虑清楚了吗？

我：我觉得自己还年轻，再三考虑后决定还是想出去闯一闯。

Z经理：真的没有其他原因？

我：真的没有。Z经理，在你下面这9个月，我学到了很多东西，真的很感谢你给我机会，非常抱歉现在就要走，不能长期在你下面干，对不起了！

Z经理：你知道现在是非常?冢玖粢桓鋈艘丫浅２淮砹耍豢赡茉偃ヌ钙渌氖虑椤?

我点点头：Z经理，我理解公司现在的情况，真的不是因为那些原因。（他担心我是因为嫌工资低才走）

Z经理：既然这样，我也不留了，你很聪明，又勤奋，去哪里都能干好的！具体办辞职的事情找S经理。

说完他灭掉烟头走出了会议室。Z经理就是这样一个人，果断而理xìng，一点都不拖泥带水，不带感情。

我向HR要了一张表格，填好后交给S经理。S经理看也不看，直接丢到一边，继续边做他的事情边问：你真的考虑清楚了？我说是的，考虑清楚了。S经理又说辞职申请放在我这里吧，一个月后等招到人后才能走。

我早就考虑到S经理不会爽快地放人的，他当然希望等他招到人后我再走，但我又需要在一周内走人，怎么办呢？

我只好一改平时听话温驯的态度，强硬地要求一周之内放人，这也得感谢公司有把柄让我抓住了。入职时签订合同约定试用期6个月，但无耻的公司一直迟迟不给我们那一批人转正，估计心里打的算盘是：如果经济继续恶化，可以随时炒掉我们，又不用赔钱。

这回轮到我牛了，我故作委屈地讲：公司还没让我转正，我还在试用期呢！试用期内，我只需要提前三天提出申请就可以辞职的。

S经理见我态度强硬，只好作罢。

我拿着辞职申请找领导们一个一个签字，以下是众领导的反应：

HR经理（即招我经理的F）：看也不看我，签上大名，继续做他自己的事。（靠，管人事的经理，竟然完全不关心他招进来的人为什么要走，牛叉！）

财务S经理：很关心地了解我的情况，问我为什么干得好好的突然要走。（我当时非常感动，毕竟以前和他不熟，只是偶然因为给供应商付款的事情找他签字，他却真诚地关心我，甚至还给我建议。感谢你，S经理！）

总经理J:冷冷地看着我问：问什么要走？我微笑着回答：谢谢J总关心，我另谋出路！（我当时也觉得很奇怪，自己为什么说出另谋出路，难道是因为太紧张了，也许吧！）

就这样，我花了半天时间办完所有手续，并与S经理约定三天以后离开公司！大 e

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