在决定了加入“超人类主义”这家公司之后，陶恩海就没有多做犹豫。他很快就按照名片上的联系方式找到向山，与这家公司的人力签订协议。与此同时，他也跟医院的同事交割了手里的事情。

这一系列事情花了不到两天的时间。这主要还是因为他之前养伤数月，之前由他负责的病人多半出院了。

医院方面似乎很乐意促成这件事情。一来，他的手确实是不能继续做手术了。作为一个神外的主任，身价无疑是打了个折扣的。二来……毕竟那是个弗伊格特啊！

别的不说，只要宣扬“我院医师曾前往弗伊格特先生手下深造”，这就是金字招牌了。

只是，在做完这一切之后，他再一次前往北平城郊的一个办公楼内。“超人类主义”【以下简称“超人”或“超人企业”】倒确实是有一个业务部门放在西三环的。那里都是文员，财物、法务、人力之类杂七杂八的部门全都扔在那里了。

顺带一提，那个名义上的“总部”确实是不受待见，人都很少。在签协议的时候，陶恩海去过一次，就记得那边很空旷，办公环境不错，福利还行。他一开始还嘀咕，说一个公司的行政部门怎么只有这么一点人，然后人家就告诉他，公司业务高度自动化，系统都是董事长亲自编写的。

回去之后陶恩海也自己查了查这位董事长的路数，发现他所谓的“姑且是个科学家”绝非妄言。这位董事长乃是北平清华大学出身的，师出名门，导师据说也是那个领域的有名人物。这位老董没毕业的时候，就已经后来居上，领着一个实验室了。

不过，说来也奇怪。他帮着导师管理了一个在清华基础工业训练中心的实验室，结果没过多久，记录就显示实验室的管理人员再次换人了。这位董事长不知道在什么时候就离开了这边。

而按照记录显示，他的导师也是一同交割了手上的项目。向山的导师就这样消失了两三年，回来继续管着过去的项目。

而这位董事长就不一样了。他的下一份履历，就是“联合国大学文明综合研究所所长”。

这个联合国下辖的“文明综合研究所”资料很少，明面上好像也没有什么论文产出，好像是一个混经费的组织一样。

但是，稍稍了解之后，所有人就都会对这个组织肃然起敬的。

约格莫夫·弗伊格特就是在这个机构任职期间，完成了自己最重要的成果——酶系统的破解。

虽然明面上的消息，都将“酶系统破解”的原因，归结在“对海底火山口的热液生物体内有机物进行剖析”上。

但网络上也不乏猜测，认为这个“文明综合研究所”是研究外星人的。而里面一大票做出成就的科学家，都是依靠破解外星文明的技术才有所建树。

总之，网上可谓是众说纷纭。

但有一点陶恩海很清楚。

外星人是确实存在的。

数年之前，各个国家都对这一消息做出了确认。为了避免社会动荡，几乎所有国家都从文化方面做出了长足的铺垫。甚至那几年各国都引发了“科幻热”。不管经典还是稀烂，各种与外星人有关的电影都被拖出来翻拍了一次又一次。各种科幻小说都被拉出来印了一版又一版。

人类总算是勉强在没有产生巨大社会动荡的前提下，消化了这个消息。

“董事长有可能是去研究过外星人的……”陶恩海迷惘的想：“一个硬件工程师……破解外星人的计算机系统？”

电影当中倒是经常出现“人类黑客黑进外星电脑”的画面。陶恩海一向觉得这个剧情很反智的。如果一个文明真的可以远渡星海，那它们的计算机，对于人类来说应该是难以理解的才对。

从这一点上看，当初能被选过去，参与外星人的研究，就说明这位董事长不凡了。

想到这里，陶恩海对这位董事长确乎多了几分敬畏。

——要是他能开诚布公的谈谈待遇问题就更好了……

在去城郊见向山的时候，他是这么想的。

等他从地铁站出来，太阳已经西斜了。这里是一片新建的建筑群。一些企业背景的实验室就放在这里。

另外还有一栋办公楼。

陶恩海快步走了进去。这办公楼就是超人类主义公司租下的。超人企业的重点就在这里。虽然西三环那边也给向董事长留了张办公桌，但是董事长很明显更喜欢这边。就连技术部也放在这里，西三环的“本部”只有两个会修电脑的技术员。

陶恩海走到向山的办公室跟前。门自动打开了。

向山站在自己的办公桌前，似乎在整理纸质文件。他听到动静，扭头一看，发现是陶恩海，有些奇怪的问道：“陶医生，你怎么来了？”

“啊？”陶恩海道：“我中午领到了公司的身份卡。”

“应该不是‘中午’吧。”向山有些奇怪：“从系统记录上来看，您是两点半交割完档案的。”

陶恩海点了点头：“对啊，没错。”

“您现在好像也没法开车……不好意思，我不是那个意思。”向山摆摆手。

陶恩海点点头：“我明白。您没有恶意。”

“您是使用公共交通过来的。可不管是公交车还是地铁，西三环到这里都是很长的一段路吧。”向山问道。

陶恩海点点头，心说废话，如果路不长我还会这个点来？

向山道：“保守估计，您到这里也应该是四点四十？五点差一刻的样子？”

陶恩海再度点头。

“那都下班了啊。”向山指了指陶恩海身后的钟：“下班了。”

陶恩海愣在那里，很是困惑的转过头，然后又转回来，看着向山：“您说什么？”

“下班了。我们严格采用朝九晚五的工作制。”向山说道：“中午有两小时的午休时间。严格来说应该是六小时工作制？”

陶恩海再度陷入了混乱之中。

向山指了指自己：“我也要下班了。”他摊开手：“我还以为您拿了身份卡之后，就会自己回家休息呢。所以我也没有给您安排专车——如果早知道您想来的话，我应该让西三环那边的人给您准备的。”

陶恩海嘴角哆嗦，不知道说什么好。

太怪了。真的，太怪了。

他从来就没有听说过有这样的公司。

早九晚五？中间午休两小时？不加班？

哪有不加班的研究机构？

每一个导师都会尽可能的让学生在实验室学习的啊！

这……这……

他想起自己妻子今天早上千叮咛万嘱咐，说让他交割完档案之后就去董事长这里报道。妻子还说，自己好歹也是董事长亲自挖过来的人，得学会示好……

交割完发现西三环的人没有准备商务车的时候，他还觉得自己可能受冷落了……

谁能想到这家神经病公司居然下班这么早的？

“您可能还不了解我我们公司的企业文化。”向山说道：“我和我的同志们都是厌恶奋斗逼的人……”

但是……

陶恩海鼓起勇气问道：“我们好歹也是个研究机构吧……万一灵感来了怎么办……”

“啊，这个啊。”向山道：“这个好说，真的灵感爆发了，可以申请加班的。不过，每个月的加班额度有上限，并且后续必须接受双倍的补休。每一个人在申请加班之前，都必须掂量掂量，自己的这点‘灵感’是不是真的值得占用宝贵的加班额度。”

“啊……”陶恩海张了张嘴：“不是……这……”

他过了很半天才问道：“这是一家公司吗？”

向山点点头：“确实是。”

“那我们这样真的可以赚钱吗？”

“为什么不行？”向山反问道：“只要研究机构还在运转，就有源源不断的资金流入这里。怎么就不能赚钱了？”

“但是，其他公司都是经常加班……”

“啊，那是他们的管理部门太过废物，将无法在八小时内完成的工作摊派给了员工，降低了公司的效率。”向山面无表情的说道：“请相信科学的力量。公司的管理系统也是我搭建的，非常的科学且合理。”

陶恩海甚至觉得，他的语气有几分讥讽。

过了好几分钟，陶恩海才说道：“这……确实是我见识太浅薄了……”

——我到底在沮丧个什么劲啊……

陶恩海都对自己的表现很不满意。他觉得，自己可能在这位上司面前出洋相了？

但是，谁能料到这家公司……不，是“我们公司”如此神经病呢？

“陶医生啊，你要改变思路。”向山思考片刻，问道：“你知道硕士学位为什么叫master吗？”

“为什么……”陶恩海顺嘴就问出来了。

“在西欧的工匠行会里，学徒对导师呈现出一种人身依附关系。学徒会称授业的熟练匠人为‘master’，主人。这是一种非常恶臭的封建残余哇！”向山挥挥手：“你往日所见的学术界种种，皆是封建流毒！我们需要改变——噫！这些家伙居然不等我！”

这最后一个转折，着实把陶恩海吓了一跳。

向山拉住陶恩海，道：“晚上不回家吃饭的话，就一起来吧。董事长亲自带你体验公司文化。不过……”

向山笑了笑：“我们得搭地铁去了。那帮牲口把公司的车都坐满了。”