吴修治勉强咧咧嘴做了个笑模样说：“老领导，我们谁也没说您是干政，再说了，作为一个普通党员、普通百姓，给党组织提意见建议也是基本的权利，只要是通过正当途径采取正当方式，不管意见建议是不是正确，任何一级组织都没有权力剥夺人家的发言权。至于您说您要推荐彭远大当公安局局长，我不敢给您任何承诺，因为这不是我一个人说了算的事情，也不是关部长能够办得了的事情，即便是我们两个人加起来也决定不了。您说的那种卖官鬻爵、投机钻营的现象我承认存在着，而且越来越普遍、越来越严重，为什么会这样？归根结底还是一个机制问题，体制问题。所以，我们现在要采取一系列的改革措施，改革干部

人事制度，通过机制创新来从根本上解决这个问题。第一步就是要通过进一步发扬党内民主来实现干部选拔任命的公开、公正。第二步就是要不断增加干部政策的透明度，包括干部考核和任免条件的公开化、干部选拔任命程序的公开化、后备干部日常管理考察的公开化等，通过增加透明度、实施公开化，更广泛地动员人民群众对我们的干部选拔任命实施有效的监督和制约。这是我们第一阶段实行干部选拔任命机制改革的总体思路。”说到这儿，拿起关原送来的改革实施方案对跟党走说：“这不，组织部门已经把干部选拔任命的改革方案搞出来了，这仅仅是我们消除吏治腐败迈开的第一步，基本思路就是彻底消除过去选拔任命干部中的一把手现象，也就是说今后选拔任命干部任何情况下都不能一个人说了算，也不能少数人说了算，这要形成制度，形成文字的书面的规定。如果我和关部长看您老领导的面子，坚持要提拔彭远大同志担任公安局局长，可能会获得大部分常委的支持，但是，即便彭远大同志真的是个非常优秀的干部，我这种做法您认为符合不符合干部选拔任命体制改革的大方向呢？”

跟党走说：“当然不符合了，不符合。”

吴修治说：“这就对了，现在最大的问题不是任命谁的问题，而是怎么任命的问题。我们要解决的就是怎么任命的问题，只有这个问题彻底解决了，才能真正消除您说的那种让卖官鬻爵的坏人和投机钻营的小人把持我们领导干部岗位的可能性，您说我说的对不对？”

跟党走说：“对对对，你说得对。”

吴修治又说：“我可以给您老领导透漏一点，这一次公安局局长的选拔任命，不但我和关部长没有权力定，就是常委会也没有权力。”

跟党走半开玩笑地说：“那谁有权力？最好是把权力交给我。”

吴修治说：“我们要通过全委会无记名投票差额票选的方式来决定，这也算是一次改革的尝试。”

跟党走马上鼓掌赞同：“好，我同意，赞成，我想那些投机钻营的人总不会把几十个委员的路子都走通？那些靠花钱买官的人也总不会把所有委员都收买了？嗯，这倒也算是一个好办法。”

吴修治说：“这只能算是没办法的办法，应对现实中存在的吏治腐败现象这也只能算是权宜之计，真正要彻底消除吏治腐败现象，形成一整套公开、公平、公正的用人机制，我们还得做很多次甚至有可能失败的试验和探索，因为我们要走的路是这个世界上没有人走过的路。”

跟党走连连点头：“好了好了，你到底是书记，过去我怎么没看出来你这么能说会道，是本来就能说会道有我压着不敢还是当了书记以后练出来的？不管怎么说，你是把我说服了，我向你们道歉，我不该来替小彭要官。不过不管怎么说，这么多年我看着，小彭确实很好啊，几十年的案子，我都快忘了，人家还牢牢地记着，一有线索就立刻出马手到擒来，没有强烈的责任感和很高的事业心是做不到的。我不打扰你们了，该说的话我都说了，该听的话我也都听了，你们忙，我不打搅你们了。”说着，扭身一溜烟跑了。

吴修治跟关原面面相觑，吴修治关心地问：“没事？我看刚才那一棍子捅得够狠，这个老爷子，真够劲儿。”