重生之中国大作家
作者:茶花白 | 分类:都市 | 字数:103.2万
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第155章 富贵险中求
贾氏集团总部大楼的人力资源部,HR总监办公室。卢川把一份有着极其严重问题的管培生名单交到了HR总监的面前。
他虽说正式入职了三年,也算得上是资深的HR,但是一直以来的工作表现都是中规中矩。
哪怕当年自己以同届管培生第一名的身份留在了总部,继而分配到人力资源部工作,也并不代表他就牛逼了。
这能够留在总部工作的管培生,谁又不是以状元的身份得以留下呢?他的处境就好比你是班上的第一名,不代表你就是全年级的第一名。
再放到全区同年级当中,甚至全市的同年级当中,乃至全国同年级当中去做比较,便一点点地从耀眼变得不怎么起眼了。
卢川工作了这么多年,上又上不去,而下派去子公司去当HR部门负责人的机会也轮不上他。
他正处于人生和事业十字路口当中就越发心急,越心急,越想突破现状,那么就越想着立功。
“这个叫赵甲的管培生,不但综合评分最低,而且学历上面也存在问题,不够格。他谎称是北大应届硕士毕业。
可是,经由我对他的个人档案核查,他只是毕业于京城一所普通的二本院校。学历上只是本科,而不是硕士。
再有,就是赵甲怎么就鱼目混珠的被我们当中的同事给挑选出来了?我怀疑我们内部有人在为他大行方便之门,而不是本职工作上面的疏忽。
若真是工作失误,那就是非常严重的错误,够开除了。”卢川表现出一副非得要抓出内奸的样子道。
HR总监对于个人面前放着的这份“黑材料”,一边漫无目的的进行翻看,一边耐心的听完了他的汇报。
他朝后一倒,背靠在了椅子背上,平静道:“小卢,你干得还是不错。这个事情,你就不要再管了,对外也不要说了。到此为止。”
卢川听完他这么一说,本能的第一反应就是对方和赵甲之间存在着有什么猫腻。毕竟,这可是很严重的人事问题。
若是现在不给予纠正,等到管培生下放到具体工作岗位上面,就会造成实质性损失。这要是有着内外勾结就危险了。
“老大,你给我一个明示,赵甲是不是大有来头?”卢川深知公司规模越大,办公室政治斗争就越厉害,而派系也就越多。
即便贾氏集团是家族式企业,也不会免俗。这里面上上下下有着不同时期,跟着不同的老大,新旧势力,新旧派系的明争暗斗就没有消停过。
除此之外,嫡系,旁系,还有被兼并企业过来的各色人等,以及过来的派系之间交叉着各种矛盾和斗争,简直就可谓是一锅大杂烩。
“能够有什么来头?就像你说得那样,他就是某二本大学毕业的人。即便有来头,也得是出自名校的毕业生。这可是公司有着明文规定对管培生的招聘要求。”
HR总监凭借自身丰富的工作经验,嗅到了其中的不寻常,也只能揣着明白装糊涂。连这都能够混得进来,那么涉及到的人,恐怕就不仅仅是一个小角色,而是会上升到集团高层。
他也同样深知集团内部人事关系的错综复杂。自己就坚持一条原则,不蹚浑水。卢川是要去捅马蜂窝,那就由他去了。
卢川心中明白,只是没说出赵甲是HR副总监给亲自塞进来的人,而这个HR副总监和总监除了本就是竞争关系之外,前者是常务高级副总裁杜明的人,算是集团内的二号人物,后者是高级副总裁房峰的人,集团公司的三号人物。
现在,房峰已经不在公司,被贾有为调派去跟进和协调卫星城计划。更何况平日里面的日常工作都是杜明在全权负责,一人一下,万人之上。
杜明和房峰虽说是贾有为的左膀右臂,但是面和心不和。房峰觉得自己完全可以取而代之杜明,而杜明又岂能拱手想让他当下的职位呢?
卢川不相信,赵甲是杜明的儿子,毕竟一个姓赵,另一个姓杜。再说,杜明在他们员工的心目中,一直都是秉持着公平和公正。
就算是装,也装得太像了。杜明怎么可能会为了一个履历上面普通的不能再普通的赵甲而犯傻?这样不就是明着让房峰抓住把柄在手?
那样的话,HR总监应该非常高兴自己的报告才对。对方反常的表现,让个人越来越不懂了。
他越发搞不明白,就越想搞明白这里面到底是怎么一回子事情。于是,自己看问不出一个结果,起身告辞离开。
卢川走出了HR总监办公室之后,没有回到大厅的工位上面,脚步不停留的朝着门外走去。
HR总监透过玻璃,瞧见对方远去的背影,似笑非笑道:“厕所里面打灯笼,找屎(死)。”
卢川满脑子里面都在合计着,HR总监多半是知道,而他之所以没有说出来,又多半因为其靠山不在公司内,去了另一边。
若是搞出一个什么事情来,届时连替他说话的人都没有。为此,卢川的脚步也开始慢了下来。他在公司里面可没有靠山,若是真要搞出动静来了,如何收场?
自己有今天的成绩,也着实不容易了。他早已经是父母的骄傲,亲朋好友用于教育儿女的正面材料。
这要是就此卷入进了公司里面的内斗,丢了工作可如何是好?万一得罪了不该得罪的人,可是没有后悔药去买。
卢川心知肚明,被开除之后,还会被HR以电子邮件的方式致函给相关联的自家各公司,以及其它各大公司等等。
自己要是被拉入了这样的黑名单里面去,那么今后在求职上面就会遇到大问题,可谓是前途尽毁。
他想到这里,心里面又免不得害怕起来。当然,自己也想到了,若是就此为公司查漏补缺成功,也就意味着有立功表现。
要么升级加薪,要么下放去某子公司内当相关负责人的职位进行历练几年,那就指日可待。日后,这再重新调回总部,前途就不可限量。
“富贵险中求。”卢川站在过道的走廊里驻足下来,眼睛看向了窗外的景物,有感而发道。