当蒋煜礼走进侯世杰办公室的时候，侯世杰刚刚挂了郭永恒打过来的一个电话，正在发呆想着郭永恒刚才告诉他的一个消息。

今年时间已经过了大半，到了最后业绩冲刺的阶段，郭永恒在电话里一再提醒侯世杰几年最后这几个月很关键，特别是对侯世杰来说更是这样。

当然，郭永恒并没有向侯世杰明说是什么原因，只是淡淡地提到了羊城分公司今年在存储产品销售这块出现了大滑坡，周善成对于现任羊城分公司的总经理相当不满。

话是点到为止的，但是侯世杰依然听出了郭永恒没有说出口的意思，郭永恒这是在暗示羊城分公司总经理的位子开始不稳当了，如果侯世杰愿意动上一动，那么就得表现得比以前还要好才行，特别是在存储产品销售这方面一定要有亮点，而且销售数字一定不能差！

在蒋煜礼面前，侯世杰并没有隐瞒他的情绪，因为蒋煜礼是他一手提拔起来的心腹，所以侯世杰在以前曾经对蒋煜礼漏过因此口风，想要去争取羊城分公司总经理一职。

蒋煜礼当然明白这涉及到了侯世杰的个人利益，所以他暗自将这个消息烂在肚子里，对谁也没有讲。5s

只不过蒋煜礼还是有些担忧，一旦侯世杰心想事成后，新来的容城分公司总经理会不会因为他是前任侯世杰的心腹而故意给他穿鞋整他。

这正因为如此，蒋煜礼从来都没有向侯世杰表明很积极地支持侯世杰去谋求羊城分公司总经理的职位。

侯世杰见蒋煜礼进来，收起了自己的思考，问道：“有什么事情？”

蒋煜礼坐到了侯世杰办公桌的对面，将王晨宇汇报有关天祥公司想请共利公司赞助其市场活动的事情详细汇报了一遍。同时，他也说了自己对这件事情的看法，以及王晨宇坚持的意见。

这是蒋煜礼和侯世杰的相处之道，因为他很清楚侯世杰最喜欢在面对某件工作要做出决定之前询问手下人的看法和意见作为参考，这是侯世杰考察下属经常使用的一个手段。

侯世杰听完汇报后，对蒋煜礼做出了批评：“我觉得你的看法还是过于阴暗了，过于考虑公司内部那些说不出口的潜规则了。不错，我承认你的考虑有一些道理，但你也要想到，这4个月对我对你来说也都十分关键。5s特别是关系到我们容城分公司今年存储产品部的销售业绩和你头上试用那两个字能不能去掉以及我们容城分公司能不能打个翻身仗。”

说着说着，侯世杰有点激动地站起身来继续说道：“今年我们分公司存储产品部的业绩从目前来说比去年有了一定的进步，刚才郭永恒打电话给我也说到了今年泉城分公司这个万年倒数第一会有个非常大的单子。但是羊城分公司的存储产品销售业绩则出现了下滑。如果我们分公司能超越羊城分公司，必然会得到周总的表扬，哪怕我们容城分公司的在各个分公司的业绩排名并没有动。”

蒋煜礼正想争辩，侯世杰直接摆手，不给蒋煜礼说话的机会，继续说道：“你也看到了，今年存储产品部新招入了两个销售。宋明就不说了，表现得有些让人失望，但是王晨宇却是在实实在在进行销售，到目前为止给我们分公司创造了不少业绩，基本上可能几个销售中只有他能完成全年的个人销售任务。对于这样突出拔尖的一线销售，我们手里的资源就要向他进行倾斜。更何况这次是天祥公司的蔡星海专门提出的要求，他是我们存储产品的重要合作伙伴，理应去支持他，好让他能更多地销售我们的存储产品。不就是4千块钱的市场费用吗？我去找市场部去申请，钱又不算多，他们一定会卖我这个面子的。就算市场部那边不批这笔钱，我们容城分公司随便从哪里列个名目就把这笔钱给套出来作为市场费用。当然，必要的压力还是要给王晨宇的，要把这样的压力传导给蔡星海，蔡星海为了更多的利益才会对销售我们的存储产品尽心尽力。”

蒋煜礼见侯世杰做出了决定，自然没有二话，点了点头道：“好的，侯总，既然你做出了决定，那我就盯着这件事情具体的实施了。”

“嗯，这就对了。你今年也要使出全部力气来尽量多完成部门的销售业绩，如果，我是说万一我有职务上的变化，我还想看能不能扶持你一把，再往上走走。前提是你带领的团队销售业绩不能差，这是底线。还有4个月左右的时间，年底都是没加厂商大量出货的时期，你得抓紧了。”侯世杰说道。

蒋煜礼对于侯世杰突然漏出的这种口风感到惊讶，他还能被侯世杰扶持着再往上挪挪位子？这是蒋煜礼以前根本就没有想过甚至不敢想象的事情，再往上升职的话，那至少也是个分公司副总经理了！

侯世杰难道在周老板面前那么有说服力？影响力那么大？蒋煜礼很快就从脑海里将这种看上去很荒谬的事情给抛开了，他认为这可能是侯世杰的一厢情愿，至少到目前为止，共利公司内部还没有哪家分公司设置有副总经理这样的一个职务。

从侯世杰办公室里出来的蒋煜礼更加务实，他首先告诉王晨宇侯世杰会去想办法搞出这笔市场活动经费，让王晨宇立即通知蔡星海。

与此同时，蒋煜礼挨个给不在公司里的所有销售打电话通知，明天上午临时开会。他要在这次会议上先确定由谁去天祥公司研讨会上台演讲产品的人选。

蒋煜礼的目的很明确，既然给了这笔活动经费，那么就必须要拿到足够的利益，派人上台去向所有参会的高校用户宣传共利的存储产品。

这个人选并不天然一定是王晨宇，因为蒋煜礼深知，在共利公司内部的结构中，从来没有售前工程师这一说，共利的技术工程师只负责安装调试和售后，其他售前工程师的工作全都是由销售人员来做，这当然也是为了节约成本。