其实对于那些名满天下的互联网大厂的作为，肖锋真的是很看不起的。

不光是肖锋看不起，可以说但凡是个正常人都看不起。

咱们是什么性质的国家？

咱们当初建国为的是什么？

不就是为了广大工人和农民阶级，能够过上好日子吗？

四十年前改革开放，是因为咱们缺乏启动资金，所以不得不在政策上做出一些改革。

引入一些产业，和资本，来让咱们自身的经济成长起来。

当初说好的是先富带动后富，所以上层才会给东南沿海的两个三角，大量的政策倾斜。

尤其是在税收，还有外商投资上面，都给与了相当力度的扶持和引导。

而且还不断从东北，西北等资源丰富的地区，调集资源来支持这些地区的经济发展。

可是现在呢，这些地区确实是有那么一批人富起来了。

但是这些人富起来之后，却做了什么？

不但不寻思怎么先富带动后富，反而是大量的收购控股媒体，然后大搞宣传，搞地域黑。

就因为搞地域黑，拿了人家的资源，然后再给对方扣上一个人不行的帽子。

这样就可以让上面没办法逼着他们去北方带动后富。

而且还会从国家层面分资源的时候，能够从上面拿到更多的好处。

同时就是忽悠北方的年轻人，到他们的地盘上去买房接盘。

要不然本地一个小县城都动辄两万多一平的房价，卖给谁去？

至于说他们之中那些翘楚的几家互联网巨头，那就更加过分了。

和人家H公司还不一样，虽然H公司也宣传狼性，也宣传要996。

可是人家告诉员工的是，只要你们好好干，你们就能吃到肉。

而且人家也真的实打实给员工分肉，全公司百分之九十多的股份都分给了员工。

只要你在公司一天，拿到了公司的股份，那么年底就能享受到公司的利润分红。

你说这样的企业，谁不愿意玩命干？

哪怕是35岁，被裁掉，推出到社会上，大家也愿意啊。

因为在这里干十年，顶的上在其他企业，干一辈子啊……

在反观其他那些互联网大厂，天天要你996，然后还告诉你这是福报。

薪水看似给的不低，可实际上和H公司还差了一截，最后赚得那点钱，还不够你将来吃药看病的呢。

而且特娘的明面上不说，但却还有那么一条每周必须加班超过300小时的潜规则……

这算什么事儿啊？

其实真的加班，就能给公司带来业绩吗？

不，并不是这样！

其实很多业界大佬就都说过，过多的加班，只会增加员工的疲劳度而已。

而有的公司，之所以天天加班，其实就是为了加班而加班。

明明手上的工作都已经干完了，可一看别的小组到下班时间了，还没走，人家还在装模作样的加班。

搞得其他干完了工作的人也不敢走，只能坐在工位上装模作样的加班。

最后做点事情是事倍功半，反正就是这操行。

也难怪这些所谓大厂出来的人，如果去外资应聘，人家都不愿意要。

因为这些人装腔作势的腔调，反而会带坏了人家公司的气氛。

而且这股风气，虽然上面也曾经多次通过官媒，给他们发出过警告。

可这帮孙子，却就是喜欢低头装孙子，好像什么也听不见。

不但不改，反而还变本加厉。

比如在魔都，春节有个员工就不愿加班，结果公司HR还威胁人家，开除他，还不允许人家申诉。

说如果照劳动仲裁，那么将来就会给人家在简历上留下污点。

甚至几家大厂，还成立一个HR联盟，来对付员工。

清退员工，如果员工不愿意配合的，将会受到这些互联网大厂的联合制裁。

这尼玛，也算人能干的事儿？

肖锋听了之后，真想呵呵这些公司的管理者们一脸。

你们几百亿的身家，不都是这些员工帮你们打下来的？

你们，就这么对待你们的员工？

真的和你们明末那些祖宗是一模一样啊…

和他们比起来，JD的大强子真的是有血有肉的多了。

虽然也有很多地方显得非常伪善，但人家最起码在对待员工这方面，还像个人。

而且这些大企业，长此以往这么干下去，得不到惩罚，这就会带坏社会风气。

以往还只是互联网大厂，这样对待员工。

可到后来，其他企业一看，握草，原来他们这样肆意违法劳动法，真的没事啊!

那我们也这样搞好了……

如果大家真的都这样搞了，那我们的先辈们为之抛头颅洒热血，创造的伟大事业就算彻底毁掉了。

正因如此，肖锋才绝对不允许那些造孽的事情，发生在他名下的企业里。

甚至在滨城任何企业，他都不允许这样的事情出现。

人活一世，本来就很不容易。

尤其是在H国，现在这样一个竞争激烈的国度。

不光年轻人们不容易，中老年人一样不容易。

大家在工作岗位上辛辛苦苦一辈子为什么？

不就是为了提高生活质量，活得幸福那么一点点吗？

可什么叫幸福？

拿命换钱叫幸福吗？

那么一点点钱，就买去人家的命，你让员工如何幸福？

一周996给你卖命，只剩下一天休息，这些员工累的连出去逛街的精力都没有，只想在家睡觉，这叫幸福？

而且年复一年的这样工作，还谈什么幸福？

所以这样的事情，肖锋是绝对不允许发生在自己眼皮子底下的。

而且企业做到他这般的地步，他真的已经不在乎钱了。

钱对他而言，已经真的没什么意义了。

现在的他要做的，就是玻璃大王口中那样的企业家，他要做的就是提升所有员工的幸福感。

所以在他名下的企业里，996那是绝对不允许的。

一周工作超过300小时，那更是不可能的。

可能在第九实验室，有时候为了一些科研项目，会有一些科研团队，会临时有加班的行为。

但那加班工资也是必须按时按点给足的。

而且这样的加班，只能是偶尔，绝对不允许常态化的出现。

而在名厨集团和阳光医院，这样的情况同样是不允许出现。

就算又特殊情况需要加班，这个可以偶尔为之，但绝对不允许常态化出现。

至于说什么，为了加班而加班，为了在领导面前表现自己多勤奋而加班的。

但凡有那个中层开始搞这样的动作，那一经查出立刻滚蛋。

现在不管是在名厨集团，还是在第九实验室，都有这么一个说法。

如果一个领导，管理的团队，不能再日常工作时间内，完成自己分内的工作，需要加班来完成。

那就是这个领导无能，这样的领导没有资格，在继续带队。

公司希望的，就是大家在规定的时间内，完成规定的工作就行了。

其他的事件，所有员工都应该回家陪家里人，或者尽情的享受生活。

人生绝不仅仅只有拼命的工作而已…

而且肖锋可绝不仅仅要求，自己名下的企业这么做。

甚至对于那些和他们公司有关联的企业，也同样这样做。

尤其是和他们企业相关的上下游企业。

明明能够八小时就干完的事情，非得多搞几个小时出来，压榨员工。

这样的企业家，在肖锋看来，就特娘的是不地道。

压榨八小时还不够吗？

所以但凡是和他们合作的公司，如果有哪家公司，压榨员工特别过分的。

那就会失去和他们企业合作的机会、。

至于得到的答复，那自然就是双方价值观不符。

名厨集团或者是第九实验室，致力于打造的是一个大同的人类共同富裕的社会。

而不是那种纸肥了老板家族，和中高层管理者们，只把员工当成人肉电池的企业。

他们这样的做派，自然是引起了不少老板的非议。

毕竟在这些人眼里看来，做生意不就是为了赚钱的吗？

你对员工那么好干嘛？

真是吃饱了撑的……

可即便他们在抱怨，也不敢违背了名厨集团和第九实验室定下的规矩。

因为如果违背了，那他们是真的拿不到订单啊！

当然也有不少有素质的老板，对这样的工作制度是非常欢迎的。

毕竟钱是赚不完的，为了自己无止尽的欲望，去拼命压榨员工，这真的是很不人道的。

至于普通的员工们，那自然是幸福的。

这也是为什么名厨集团，和第九实验室在滨城甚至省内都声誉如此之高的一个主要原因。

因为这两家公司，在社会责任感这一块，真的可以堪称楷模。

有他们带头做标杆，再加上他们行为准则的潜规则带动下，真的是大大提升了滨城甚至省内私营企业的用工风气。

而这也是普通人，为什么现在愿意往滨城和省内流动的一个主要原因。

因为这里真的是太有温度了，比起那些把人往死里用的互联网大厂。

人们更愿意来这里工作，哪怕工资给的低一点，大家也都能接受。

什么996，007在这里都是不存在的。

在这个城市里工作，大家才知道什么叫生活。

而在其他那些五光十色，灯红酒绿的水泥森林里讨生活的时候，那不过就是活着…