第五十三章、苦恼

左莫和苏雅约好了吃饭，也是为了讨论案情，左莫把他的想法告诉了苏雅之后，苏雅决定回去好好查一查，如果真的查不到的话，那么就只能找家里人求助一下了，她怎么说也不想放弃这个案件的幕后黑手。

“话说回来，虽然这个天星娱乐公司快要倒闭了，已经从二线公司沦为不入流的小公司了，怎么实习生之间的争斗还这么的激烈，一般来说有困难的时候不都应该齐心协力，一致对外嘛，只有在那种大公司为了竞争资源什么的，才会斗的不可开交吧，你们还只是实习生啊。”苏雅和左莫谈论完了案情，突然开玩笑似的和左莫说道，左莫拿苏雅当挡箭牌的事情已经和苏雅一一交待。

苏雅倒是没有太过计较，不过苏雅很是好奇，为什么实习生之间斗得这么激烈？

说白了，不就是一个工作职位的事情，得到自然是皆大欢喜，得不到也没有必要闹得那么难看嘛！何况天星娱乐现在的状况那么的不好，有些人已经自动离职了，何必为了这样的一个职位得罪人，针对别人呢？

“估计是因为我无论在哪个方面都碾压他们，又比他们刻苦努力，他们看我不顺眼，所以才一大群实习生排挤我一个人，不然他们怎么一群人都和乐融融的，专门针对我一个呢？”左莫闻言，若有所思的说道。

这个原因是很正常的，毕竟他和那群实习生虽然是同龄的，而且是同期的，但是在某些方面上的确是截然不同。

眼界不同、经历不同、底气不同，那群实习生自然会拉帮结派的排挤他，而且天星娱乐效益不好，所以急需要新鲜的血液注入，说不定这个曾经的二把手可以重新振作崛起，那么职位越高，回头得到的报酬越大。

就算天星娱乐垮了，大不了就是再找个工作的事情，而且……其实单论起来，左莫要比这些实习生要出色的。

哪怕都是重点大学毕业，那也是分三六九等的，左莫在这些人中无疑是最出色的，同样是重点大学的，左莫如果不愿意实习的话，学校还可以给左莫保研，只是左莫读了十几年的书已经不打算再继续读下去。

左莫又不是喜欢读书，读书只是为了能让他的生活过得更好而已，他现在有了夺运术，有了系统，要过上好生活完全就是易如反掌的事情，没有必要再和学校和学习耗下去了，这些年来，左莫无数次想要撕掉课本，大喊一句：“老子不干了，读这么多书究竟是为了什么？”最后，左莫还是屈服于现实，好好当一个好学生。

所以左莫其实是有些自嘲意味的。

苏雅闻言哈哈大笑：“我觉得你是一个非常厉害的人，居然我不认识除了你之外，天星娱乐的其他实习生，但是我觉得就你的这份气度，你的这份能力，还有你的自信，我觉得一般人不会是你的对手。”

“虽然说我们是竞争对手没错，可是他们那么针对我，我就是想不明白到底是为什么，而且我也确实有些不甘心。有什么事情都是我在做，而且我从来没有为难他们，在外面吃饭什么的，都是我出钱，我对他们应该可以说是，已经仁至义尽了。

他们为什么还要这么做？如果是一个两个那也就算了，问题是他们十几个人一起排挤我，十几个人走了几个，剩下几个人他们仍然还是排挤我，甚至走的那几个人和现在在公司的那些人有联系，也不联系我。”左莫很是苦恼，其实他也不是刚出社会的小子了，他以前常常兼职，各种各样的假期都不放过，他在混社会方面也算是老油条了，可他就是不明白为什么那些人那么的排挤他，他明明什么都做了，也没有和那些人起过什么冲突，更加没有态度不好过，可以说是谦虚到谦卑了。

而且他在大学的人缘很好，只除了一个杨江，其余来往的同学都对他赞不绝口来着。

而且他和杨江，根本就是升米恩，斗米仇。

他在 平时的时候给杨江很小的帮助，借借钱什么的，也没有提起过要杨江还钱。

杨江会 感激他，给杨江的帮助太多，让其形成了 依赖，一旦停止帮助，反而让杨江忌恨他了。

所以，他对于那些实习生，一直保持着一个度，尽可能的给他们帮助，但也不是有求必应。

“社交之间的关系非常的难搞，关于这件事情，我也不知道该怎么说，因为我也是刚刚走出社会，对于这方面我也不是非常的了解，其实我刚刚进警局的时候也有好多同事不喜欢我，无论男女。

我现在才慢慢好一点的，不会很多人对我冷嘲热讽，有事情，他们也会帮助我，指导我该怎么做。如果真的有那么多人讨厌你，排挤你的话，首先你要审视你自己，一般来说一个人两个人都讨厌你，排挤你，有可能是因为纯粹不喜欢你或者是因为嫉妒你。

如果所有的实习生都讨厌你，排挤你，那么最大的可能就是你自己出了问题，你自己没有察觉。”苏雅很是认真的说道，她这也算是在传授经验了，虽然这经验三岁小孩都知道，但是苏雅是发自内心的为左莫着想的。

毕竟左莫前前后后帮了她那么多次，她还一次都没有报答过左莫，左莫有苦恼的事情，她就算做不了什么，也起码能够宽慰宽慰左莫。

“当局者迷，旁观者清，我怎么知道我出现了什么问题，我要是能知道我就不会这么烦恼了，我也不好直接去问他们，我是不是有什么不好，你们才这么讨厌我吧，排挤我吧。”左莫揉揉太阳穴，叹了口气，要是和那些实习生处理不好关系，说不定会被公司辞退，这点事情，左莫还是知道的。

人际关系不好，不会处理人际关系，没几个公司会要的。