夜，十点十分，xx市xx小区某新婚房，二人。

男：“老婆，今晚是洞房花烛夜，人生三大喜之一。客人们都走了，夜也深了，我们快开始正式活动吧！“

女：”那么重要的事，我想搞得正规一点，不能那么随随便便就混过去了。“

女：”你也别嬉皮笑脸的，这事必须得办的符合规范！“

男：”规范？好吧。不过这事怎么个正规法啊？“

女：”咱们公司的日常工作就挺正规的。咱们先开个活动动员会吧！“

男：”嘿嘿嘿！这事哪还用得着动员？“

男：”我看你这动员会也不用开了，我已经迫不及待了！咱们直接进入下一个环节吧！“

女：”那不行！连最初的动员会都不开，还能叫正规合流程吗？“

女：“而且你这活动的第一个环节都不想完成，后面的流程你还会愿意完成吗？”

女：“不行！这动员会必须开！”

女："再说了，正规的流程只会有利于活动的开展！磨刀不误砍柴工嘛！”

男：“行……行吧！那咱们抓紧点，这都十点多了，也该睡觉了。”

女：“本次洞房活动指导方案如下：

一，开展活动的意义：完成传承活动，落实婚姻大事，推进感情发展，构建和谐家庭，筑牢……

二，活动内容：洞房；

三，活动执行时间：今夜；

四，活动范围：床，房间；

五，人员配置：xxx（男），xx（女），xxx（男孩），xxx（女孩）；

六，前期准备：结婚；

七，工作内容：可重复式机械运动；

八，活动目的：创造下一代；

九，物料清单：Durex新婚套装一份，婚服两套……“

女：”方案简单配置如下，亦可视具体情况而进行调整……“

女：”让我们合力推动，共同将洞房活动推向高潮！“

女：”宣读完毕！“

男：“讲的真好！”

…………

啪啪啪啪啪……掌声响起，饱含期待。

男：”好！结束了！那咱们开始吧，这都快十一点了。“

女：”别急！现在还不合规呢！“

男：”啊？还有啊？那你赶紧说吧。“

女：”关于动员会精神落实，我再简单提几点要求：

一是要行动迅速，不拖泥带水；

二是要进入状态，肯埋头钻研；

三是要坚持不懈，要敢闯敢干！“

女：”小x同志，你能做到吗？“

男：”是的，领导！xxx保证完成任务！确保能做到！“

女：”好的！那今天的动员会就先开到这里……“

男：”太好了！那接下来就让我们……“

…………

女：”下一个环节，开展讨论！围绕动员内容，进行表态发言。”

男：“啊？我刚才不是表过态了吗？”

女：“表态是表态，你还没谈认识呢！”

男：“好……好吧。”

男：“……我要正确看待这次洞房活动，充分调动积极性，稳扎稳打持续推进活动，确保安全措施到位，务必做到以人为本……”

女：“讲慢点！讲慢点！”

男：“……必须严格落实……”

女：“你说太快了！我记不下来。“

女：“这样吧，你自己拿纸写下来。”

…………

男：“写好了，你看看。“

女：”篇幅够了就行，内容无所谓的。“

男：”好！“

男：”完事了吧？那咱们接下来……“

女：”别急，先填了这个对照检查表！“

男：”老婆，这马上都要12点了啊！”

男：“午夜了。咱们这还没进入正题，这……“

女：”啥叫还没进入正题啊？“

男：“啊？什么时候进入正题了吗？”

女：”咱们刚才做的都是正题的内容啊！刚才我宣读的方案你没听吗？“

男：”听了，听了。“

女：”行，那就对照清单找差距吧！“

男：”啊？好……好吧。“

男：”我看看哈。是否存在精神萎靡，热情减退，意志不够坚定的情形；是否存在内心动摇，畏恐畏难，行动不够迅速的情形；是否……“

女：“如何？找好差距了吗？”

男：”报告领导！“

男：”我现在精神亢奋，热情高涨！意志无比坚定！不存在任何问题！“

女：”谁敢说自己没有问题？“

女：“金无足赤，人无完人！圣人都不敢说自己是没有任何问题的！”

女：“肯定是你的反思不够深刻！重来！“

男：”啊这……“

女：”多了我先不说，就单是现在和刚才相比，现在你是否精神相对萎靡，热情有所减退？“

男：”我……“

…………

女：”不要把个人情绪带入工作中来！“

女：”既然问题找到了，那就要先明确整改措施和整改时限！“

男：”那咱们现在马上洞房，不就直接整改完成了吗？还提啥时限跟措施啊！”

女：”能立即整改的，说明你之前就能整改！”

女：“那你要说明原因，详述之前为何不整改！”

男：“还不是因为动员会……”

女：“咱们公司里开了那么多次动员会，人家咋没抱怨过？”

女：“不要找客观理由，要从主观方面，从自身找原因。”

男：“主观？这……我……”

…………

男：“老婆，现在都凌晨两点了，你还洞不洞房了？”

女：“哎呀！都两点了啊！”

男：“对啊，都两点了！”

男：“对照检查表我回头再填，咱们抓紧进入落实阶段吧！”

女：“算了，太迟了，明天还要上班……”

男：“不能这样吧！最关键的一步省了，前面那么多岂不白折腾了？！”

男：“而且前辈们教育的好啊！”

男：“咱们年轻人嘛！熬点夜，吃点苦，又能算啥呢？”

男：”要是睡觉这么点小事都足以让咱们畏惧困难不敢上的话，还谈何为公司发展贡献力量！“

男：“你不干，我不干，美好生活何时能实现啊！”

女：“这倒也是……”

女：“最关键的一步，加班也得完成。否则就是前功尽弃了……”

女：“行……行吧。”

女：“那你抓紧一点，争取利用10分钟……”

男：“嘿嘿嘿！10分钟足够了，足够了！”

男：“那，咱们开始吧？”

女：“别急，先把活动总结写了吧。”

男：“啊？”

…………

数月后，xx市第一人民医院，产科病房。

男：“老婆，这孩子真的是我的吗？”

女：“当然了！"

男：”可是……“

女："可是什么？你不相信我？”

男：“可我们的活动压根就没有推进到落实阶段啊！”

女：“谁说没开展？”

女：“咱们的活动一切都是合规的，开展的非常顺利，非常扎实！”

女：“活动资料正规齐全，整个流程透明化，完全经得起查，经得起看！”

男：“啊这……”

…………

这故事是我之前刷贴吧看来的，最初版好像是个叫槽逻辑的公众号发的，是一个讽刺故事。

我给扩充了一些，改写了一些，出了这个故事。

虽然是个讽刺的故事，

但实际上吧，别的类别的公司我不大了解，但起码大大小小的互联网公司，很多是这样。

天天喊什么狼性文化啊，奉献啊，却又不给人那么多钱，还老是搞些职场pua，贼烦。

我有位同学之前实习期，就被一个中年秃顶小领导给忽悠了一波。

要不是醒悟得快，差点就赔钱赔色赔青春了。

而且这群人吧，一说起来都是，还不是你们这一代年轻人不能吃苦，连这点压力都受不了，我年轻那会如何如何……

然后上面的小领导部门大领导，各级领导，整天啥事不搞，就喜欢学顶层的大佬，净会开一些没意义的会，大量占用真正需要工作的人的时间。

然后普通员工因此而任务进度稍慢了，又开始一顿大喷特喷，喷完继续开一些没意义的会。

唉！