陈兰猜得不错，娄总果然还有话说。

“你以为做到那个椅子里你就是首席，一切就能自然而然地围绕你的意志运转，什么都不操心公司就挣钱了？

坐到那位子上，是董事会赋予你权力来对公司实施管理。可怎么管、管什么、管到何等程度那要靠你的判断与裁决。

如果首席不做出应有的判断，不对公司实施必要控制，就像车辆没拉手刹随它靠惯性滑行。

可不管撞到哪里、或者把交通堵塞，车子是不会分辨的，出了事全部是车主的责任！”

“你知道吗，”

娄总接了水，把水壶放在电炉上，然后接着说：“你刚才给我的感觉，就是出了事故以后，那个忘记拉手刹的驾驶员拽上同车的人，想叫人家帮自己找车的毛病。”

陈兰咧嘴笑得很难看。

娄大胜瞪他一眼。“你现在跳起来说查理怎么能这样、蓝总怎么可以那样，还不是你自己从开始就没立好规矩，闹得下面不得要领只好以为你是要萧规曹随。

可莎莉对公司控制多严密？大魏和她之间配合多密切、默契？这是你和查理的关系能比的吗？

人家的‘萧规’，怎能用到你俩身上，来实现‘曹随’呢？这是你的第二错：没有认清现实！”

烧开的水进壶，茶叶翻滚中渐渐汤色金黄。娄大胜给陈兰斟了一杯，另一杯自己拿在手上。

然后问：“塞琳娜去找你，你为什么没帮她呢？”

“你老啥都知道？”

陈兰惊奇，然后皱着眉头解释：“不是我不帮忙，一来觉得这事儿对公司有利，二来当时也不想过于损了查理的面子。”

“胡涂！”娄大胜冷哼一声：“他查理的面子那么值钱，以至于你必须伤害一个业绩优秀的高级管理人员，还要搭上你自己的威信来满足和维护？”

陈兰登时心里“咯噔”下，他用手一拍脑门，闭上两眼，听见娄总冷冷问：“怎么，知道后悔了？”

“唉，我想差了、想差了呀！”陈兰连连叫道。

可不，他只想着如何压下赛英这边的不满，设法让她顺从了查理的意思，却没想过这些干部是他管理的骨干和基础，一旦支取她们的信任会对自己多么不利。

“你要搞清楚自己的基本盘是什么、由哪些人组成的。怎么可以这样胡涂，轻易就把自己的根基给刨了？

哼，我看你是得意忘形，脑子里被那些赞美、吹捧给搅迷糊啦！”娄大胜用手指着对面，一副恨铁不成钢的样子。

陈兰想说什么，却“我”了半天什么也没说出口。

“即便查理和老蓝说得对，或他们的想法有道理，这个事情也不能这样处理！”

娄总坚决道：“首先，合并与否的决定应该是经管会讨论，决定权出自你手，不是他们张口说了就算数的。

其次，即便这事有道理该做，也要讨论清楚怎么做、如何不伤团队和员工，中间采取哪些步骤、进行怎样的补偿。

哪能牛不喝水强按头？智亚难道是强权文化么？这是你第三错：轻易让权！

本来，塞琳娜抱着对你的信任和期望去找你，可你既没有任何安慰，也没有决断，甚至默认了查理的决定。

你知道这样她会多伤心，今后还怎么信任你，如何共事？你的第四错，就是没有坚持智亚以人文本的价值观。

在关键时刻产生动摇，以人情关系出发做决定而不是为同事做表率守住原则……！”

娄道长唠唠叨叨说个不住，丝毫不顾对面陈兰臊得满面通红坐立不安。只是以前为啥自己就没想过这些呢？

陈兰觉得奇怪，按说做人力这么多年，不应该呀！

“我这也是班门弄斧。本来，这些事你自己应该能琢磨出来。”

好像是回答他心里的疑问似地，娄大胜告诉陈兰：“但我估计你没有静下心来仔细琢磨过，对吧？

自己心不静，又怎么能看清楚这大千世界？你心里只想如何保自己首席位子的安宁，那把你的部下又置于何处？

沃尔夫，你真该好好反省自己啦！”

“我，我……。”陈兰心里五味杂陈。真没想到这个首席做了半天做成这个样子！

他有种深深的失败感。“或许，我就不该接这个位置？”他忽然冒出一句。

“唉！”娄大胜深深叹息，捋了把山羊胡子摇摇头：“老道没法回答你，这个问题恐怕只有你自己才能回答。”

“为什么？”

“自信者上位，不自信者远离。你当初同意接手难道不是因为你觉得自己有这个自信么？那现在要回答这个问题，还得问你的本心才对！”

陈兰呆了呆，点头同意：“是呵，当初我的确是充满自信。因为每天看着莎莉，觉得这没什么不过尔尔，换做自己应该也能行！

谁知道真正做起来才发现和自己以为的差距那么大，完全不是想象中那样简单！”

“在其位谋其政，你那会儿不在其位又哪里品得出其中三味哩？”

娄大胜绕口令般说完自己先笑了：“不过，你如今倒是晓得几分了。

既知其中滋味，就足以回答你自己的问题。还是那话，问你本心就好。”

“道长一席话，真如惊雷轰顶，让我顿开茅塞！”过了好一阵陈兰长叹一声。

但他犹豫了下又摇头：“我自知比莎莉差得远了，确实不如她！然而，现在已经势如骑虎，这可如何是好？

走，对智亚不利；留在这位子上，同样也没好处……！”

“这个嘛……。”娄大胜仰头想了会儿：“如果你不介意，我和莎莉他们商量下如何？”

“你是说……让我去智林？”

“不、不，按两家的约定他们至少六个月内是不能再接受这边员工的，更何况是你呢。

我是想和他们商量下，大家一起开动脑筋看看有什么好办法能帮你解了目前的尴尬。”

娄大胜目光盯住陈兰：“那么你的意思，是不想在这首席位置上坐下去了？”

“我不是这块料！”陈兰苦笑：“既然明白过来，何必还执着呢？早些让出来对大家也许都好。

但骑虎难下呵，我希望有个妥善的办法。还有，如果我辞职，无论是否离开智亚，特丽莎和朵拉她们都需要重新安置。

今天你也在场看到了。总不能我闪开，却让她们暴露在枪口下吧？”

娄总乐了：“还行，良心未泯呵。既然如此，贫道就再帮你一回！你先回去等着，我这边有消息了自然会告诉你。”

从娄总那里出来，陈兰心里轻松多了。

多日来背负的压力感消失大半，走路脚步也轻快许多，甚至临走还和李童开了两句玩笑。

但没走几步就遇到迎面匆匆而来的梁丹丹。“怎么啦？”他问道。

“我听说查理拟了个新的绩效考核办法，正拿着它在下面征询干部们的意见。”

“这个查理怎么没完没了？”陈兰刚好起来的心情又灰暗下去：“他就不能消停点么？”

“有人说，那个方案是参考瑞森现行办法做的，和咱们的……非常不同！”

“难道，她们是要把智亚给瑞森化么？”陈兰忽然警觉。如果这样，那他更不能继续做下去了。

这已经不是陪练，是被人拿来当盾牌挨刀子呀！

他忽然心头大怒，想想说：“特丽莎，你想法告诉总监们先不要轻举妄动，等我想想办法再说。”

说完扭头往回走。他要把这个新情况赶紧和娄总做个交流才行。

对这个新动态娄大胜也非常重视。

他想过蓝总可能按自己意志来管理公司，但没料到对方竟起了先将智亚瑞森化，然后逐步完成吞并的念头。

这绝对不能坐视！他一面和陈兰商议对策，一面迅速让李童联系许静，把消息传递给孙瑶等人。

“哼，老蓝一朝权在手，终于忍不住呵。他到底还是要动手了！”孙瑶对魏东说道。

“怎么，狐狸尾巴出来了？咱们动不动手？”魏东跃跃欲试。

不料孙瑶想想，将头摇摇：“不行，我觉得还没到时候。”

“还没到时候？”魏东叫道：“再不动手，他把智亚就毁得七七八八啦！”

“我是觉得火候不够。现在动手你能保证有足够多的人站在我们这边？有足够多、够硬的证据拿得出来？

不说别的，高凤能提供些什么你现在都不能保证哩。”

“可，万一肖恩、塞琳娜、江森他们扛不住了怎么办？

他们还不知道咱们这边暗地在做准备反击，现在沃尔夫又很有些压不住的样子。

我担心他们和蓝总、查理闹崩，智亚内部可能出现分裂，那么我们即便能杀回去，接手的也会是个烂摊子。

”魏东担心地看着孙瑶。做为运营负责人，他自然希望自己归队时，原来的大将都毫发无损而不会缺少哪个。

“我知道你的心情，可不能打无准备之仗，这不是托尼定的调子么？”

孙瑶坚定地说：“直到我们做好完全准备，能够一击中的之前，不能轻举妄动！

再说，即便出现团队分裂，我相信不会太过严重，毕竟智亚品牌的号召力我还是有信心的。

退一万步说，被迫出来的人我们可以接济、帮助，变相吸纳。

实在不愿意重新融入的还可以保持长久合作的同盟关系。

总之，成为敌人、对手的会是极个别。你不用太疑虑。

倒是沃尔夫这么快就打退堂鼓我实在没想到。原本还指望他能在那边待长些，可以对查理起到遏制作用哩。

你该找个机会和他好好谈谈。不必太纠结他现在的失误，以‘向前看、谈将来’为主。

我们目前不能公开接纳，但换个方式还是可以的。就看他自己怎么选了。”

“你的意思现在就让他撤出来？这样的话，其他人会不会对他有什么看法？”魏东有些担心地问。

“如果硬要他留下会怎样呢？”

“以沃尔夫的脾气……，”

魏东想想：“他虽然做首席一时没进入角色搞砸了，但在经管会这么久，对维护智亚和团队价值观他还是不遗余力的。

尤其现行的绩效体系本来就是他带队搞出来的，如果蓝总和查理非要改变，弄不好会和他正面冲突。

他这个人虽然有时拎不清，可一旦坚持起来又固执得很。我看他们冲突的可能性比较大！”

“对嘛！既然这样，我们还能眼看他去冲突？假如那些人给他些厉害，就他那小身子骨哪里是对手？”

魏东摸摸头：“嗯，好吧。就算是对他的保护。那么特丽莎和朵拉当然也要撤？”

“人家都指名道姓了，再不走肯定吃亏。让她们先走，沃尔夫稍后再走。”

孙瑶在心里推敲了下：“亲信都被迫离开了，自己当然无法继续留在那里。这样沃尔夫辞职时也可以多个说得过去的理由。”