吴代是谁？何许人也？

韩铁林是一点印象都无。这些都不重要了，重要的是，冯长健和张正华之流，已经借这个吴代，李代桃僵，逃之夭夭了。

李毅听完韩铁林的转述后，苦笑一声，感叹冯、张金蝉脱壳之计使得圆滑纯熟。

他也没想靠这个事情，就能将他们怎么样。这一仗的主要目的，还是夺回减副工作的主动权，从冯、张二人退缩甚至找人顶罪来看，他们已经退步并害怕了。

事情发展到这一步，李毅已经算是大胜。

回到绵州后，李毅主持召开了一次减副工作领导小组回议，严肃批评了之前减副工作存在的错误，不点名的批评了个别同志。

张正华一脸沉静的表情，把李毅的讥讽之语，权当耳边风。

在李毅讲话之后，他面不改色的说道：“因为省委某个同志的工作疏忽，导致我市减副工作出现了巨大的失误，在此，作为执行人的我，对不起小组诸位同仁的信赖，更对不起绵州市众多干部同志，我检讨，我道歉。”

言毕，张正华起身，微微弯腰，鞠躬致歉。

李毅微微冷笑，从个人品格和为官艹守上来说，他是极为瞧不起张正华的人，但从做官做人做事的圆滑和老到上，却又不得不佩服此人。

不记得听谁说过，要想在官场中混得好，须得一张厚脸皮，还须一副铁心肠。

无疑，张正华同志，全都俱备了。

李毅轻咳一声，说道：“责任，咱们是要追究，但更重要的是，咱们要先把本市的减副工作拉回到正常轨道上来。”

张正华笑道：“李毅同志所言极是。我初来乍到的，本想替李组长分忧，结果弄巧成拙，险些酿成大祸，还好李毅同志回来得及时，阻止了这场官场浩劫。通过此事，我深刻的认识到，在绵州市减副工作上，咱们李组长，最有发言权，今后，咱们就听李组长的话，他说怎么减副，咱们就怎么减，他说怎么裁人，咱们就怎么裁！”

李毅看了他一眼，说道：“个人的智慧和能力，再大也是有限的，咱们成立这个小组，目的就在于集思广益，利用大家的辛劳和智慧，把工作做好。经过这几次风波曲折，淘尽黄沙始见金，事实证明，咱们之前辛苦审核定稿的减副名单，是最符合我市人事改革实际的，因此，我意以为，宜速做计划，把减副名单执行下去！在这里，我分配一下各自的工作……”

这次，张正华没再提任何反对意见。

轰轰烈烈的绵州公务员人事改革，就此掀开大幕！

工欲善其事，必先利其器！

治理国家和地方的利器，就是官吏。

不论是法治，还是人治，始终都是人在做事。

国家和人民的富强，就在于官吏的素质，什么样的干部，干出什么样的事！

再好的国策和惠民政策，也必须有得力之官吏去执行。

李毅的满腔抱负，要想在绵州之地大展雄图，就必须一个听话又得力的班底。

这也是李毅使尽浑身解数，一定要把减副工作进行到底的原因。

冯长健和张正华这么一闹腾，对李毅也不无帮助。

最起码，绵州市的大小干部，不管他们心里愿不愿意，也都接受了减副这个事实。

因为从省委到市委，上下都在唱这个调调，省市两地的主要领导，也都在为这个工作努力！

减副，只是迟早之事。

最重要的问题还在于减谁。

这段时间，绵州干部就没有消停过，被减副工作搅得心慌意乱，一方面无心工作，四处托人求情，一方面，又想要把本职工作做好，不被上级减掉。

更有一等人，像无头苍蝇般乱窜，东跑西跳，求神问卜，想要保住铁饭碗。

更多的人，则明白得很，自己的命运，一半是在自己手中，另一半，则要看上面的风向。

是东风压倒了西风，还是西风压倒了东风？

你是跟哪阵风的，基本上就能确定你的去留了。

冯长健雷厉风行的实施减副，一部分人欢欣鼓舞，一部分人垂头丧气。

事情忽然一转，李毅回市后，一招离间计，就把冯、张同盟瓦解，令他们的堡垒不攻自破，成而逆转局面。

所有的干部都能感觉到，这一次是来真的了！

自副市长以下，所有的行政和事业编制，都进行缩减！

绵州市，原来有八个副市长，按照切一半的规则，就该减掉四个！

但在这个问题上，省里领导经过数轮激烈探讨之后，达成一致意见，以为一市之地，非同小可，只留四个副市长，未免让留职的同志肩上担子加重，减副固然重要，但同志们的身体健康也同等重要。因此，建议先减掉两个副市长，看看情况再酌商。

李毅颇能理解省委领导的这番考虑。

八个人的工作，分担到四个人身上，剩下来的四个人，并不会嫌肩上的担子重。

担子，代表着权力！

笑话，谁会嫌手中的权力过重呢？

只不过，省委领导有顾虑，怕下面这些同志，一个个手握重权，越发不好管束！

这跟古代君主忌讳分封大将过于拥兵自重，是一个道理。

李毅深体领导之心，没有在这个问题上做过多的挣扎，同意省委的意见。

副市长属副厅级干部，任免权在省里。省里经过多方考核和论证之后，选定了两个人。

这两个副市长，便是常务副市长宗德超和副市长关鹏举！

而这两个人，本就在李毅减副的考虑名单中，一见这两个人，也就不吭声了。

关鹏举还罢了，一个副市长而已，走就走了，无关大局。

而宗德超，却是常务副市长，他一走，意味着空出一个职务来！余下的六个副市长，势必要就常务副市长之职进行争夺。

人事改革，是一切改革中最难的。

一个市，有多少干部？

这个大概是可以算出来的。

市里的机构，主要有哪些？

市办公室，市信访局，市法制办，市安监局，市政务局，市卫生局，市国资委，市信办，市采购局，市人社局，市监察局，市审计局，市公安局，市司法局，市民政局，市档案局，市旅游局，市民宗局，市移民局，市方志办，市经息委，市教体局，市发改委，市投资局，市国土局，市社保局，市就业局，市工商局，市检疫局，市统计局，市交通局，市民航局，市科技局，市国税局，市商务局，市供销社，市知产局，市药监局，市林业局，市惠民局，市建设局，市财政局，市公金局，市环保局，市地税局，市文化局，市礼宾局，市农业局，市防震局，市水务局，市人防办，市计生委，市武引局，人行支行，市气象局，市规划局，市广播局，市房管局，市质监局等等。

市委、政斧、人大、政协、市中法、市中检一共有六十个厅级干部。其它部门的减副权，也在省委，个中减副详情，一言难尽。

绵州市下辖两行政区，分别是北城区和南城区、数个开发区，下辖六县一市，分别是三合县、古亭县、桐县、吉县、北羌县、田中县，一个县级市是长华市。

市里有六十个左右的局委办，每个局一正、三副局长，加一个到多个副书记，至少五个局干部，这样下来一共就是三百多个处级领导，还有政协、人大那些专业委员会的主任、副主任一共算一百五十个，还有法院、检察院的处级领导一共算一百个，这样算下来光处级领导就有五、六百个处级领导。

还有九个县级单位，每个县有书记、县长各一名，副县长数个，人大正副主任、政协正副主席也各有数个，再加每个县的常委，一共有近一百多个处级领导，所有加在一起就是七、八百个处级领导。

那么科级干部有多少呢？接着往下推，一个市九个县级单位，每个县六十个左右的局委办，每个局五个科级干部，再加上政协、人大、法院、检察院一共就是五百多个科级干部，按每个县五十个乡镇算，每个乡镇至少五个科级干部，这样下来，光一个县就有八百多个科级干部，加上县政斧秘书长、副秘书长若干个、县委组织部、宣传部、统战部、武装部还有其他杂七杂八的部，一共即使七个部，每个部算五个科级干部，一共有三十五个科级干部，这样一个县就有八、九百个科级干部，还不算副县长、副书记、人大、政协、法院、检察院的那些处级干部！

这样就不难算出来，一个市大概有八千多个科级干部，七百多个处级干部，六十个左右的厅级干部。

这还只是干部人数，要是加上各个科室的办事员和临时工等人，那更多了。

这些市县区的人事改革，大权全在李毅等市委领导手中。

咱们这么一算，一是为了明确李毅这个市长，手中的权力有多大，二者，也是为了了解他实施这项人事改革的阻力有多大。

人事繁杂，工作量巨大，这正是李毅减副工作阻碍重重的内因。

而李毅同志，迎着困难而上，不畏艰难和谩骂，率先在绵州吹响了减副号角！

这分勇气，这分魄力，着实值得称赞！(未完待续。)