风起2005
作者:贪杯的饺子 | 分类:都市 | 字数:569万
本书由顶点小说签约发行,版权所有侵权必究
第680章 M生态
如果真的能把【米家】生态模式成功结合到服装行业。
届时别说是把产品周期缩短至七天以内了,出货效率甚至可能超过棒子国吹爆了的东大门市场。
当晚拿着设计稿,第二天一早就能给你把第一批货生产出来了。
如果能有这种超强柔性供应链的实力,那么面对库存积压的难题时,就可以打造出“小单快反”的生产方式来解决。
也就是说可以先小批量生产不同款式的产品,提前投入到市场当中进行测试。
然后根据市场对新品的反馈,再对热门产品进行快速返单、追加生产。
这样一来,就可以尽最大可能去减少库存积压。
可理想很丰满,现实却很骨感,这件事情并非如想象中那般的容易。
以往是因为行业整体效率根本上,再加上生产供应商的利润空间不够,也就没有动力和意愿去折腾,所以产业一直没有升级。
就算是前世的SHEIN,也要到七八年后才勉强做到这点。
关键还不是因为其平台强大,而是因为整个服装行业到了那个时候已经被卷麻了,不得不逼着自己升级。
如今才2009年,整个产业还处于很初级的阶段,效率可想而知。
所以即便【锦时集团】想要打造【M+生态】,也需要用孵化的模式去慢慢建立。
要把部分利润让渡给生产供应商,对方才会有意愿升级改造。
俗话说要想马儿跑,还得让马儿吃草,否则人家凭啥要吃力不讨好地陪你“演戏”。
格局这种事情,不是什么人都能有的。
为啥苹果公司能让那么生产供应商死心塌地,而国产手机厂商却不那么受待见呢。
就是因为就算苹果他再蛮横,也会让供应商跟着喝点汤。
不像很多国产厂商,只想无限制压榨供应链,期望把价格打到最低,最后大家的生意都没得做。
服装产业也是一样的道理。
如果【锦时】能在整个行业还没有往死里卷的时候,率先培养一批忠心耿耿的供应商,大家共同成长,总有开花结果的那一天。
所以面对高管们的质疑,马凉并未退缩,他无比自信地回应道:“不试试看又怎么知道呢?
任何事情都非一蹴而就,创业就更要有迭代思维。
我并没有要求大家现在就把生产周期压缩到一周之内,完全可以当成一个长期目标去努力。
比如每个月都实现一点点进步,哪怕只缩短一天交付期也好。
有了清晰的目标,大家再一起为之努力,等坚持个两三年下来,总有一天能实现的。”
不能说高管们没能力,毕竟创业者和打工人的思维是不一样的。
马凉自己就是当老板的,所以他的思路肯定要比高管们更加具备行动力。
有条件要上,没有条件也要上。
而不是像员工一样,一切都必须等到条件成熟才会开始做事,缺乏主观能动性。
高管虽不是普通员工,但在这方面也没好到哪去。
所以听见马凉的慷慨陈词,众人脸上顿时露出了不情不愿的表情,全场也只有孟飞等几位老人,表现得干劲十足。
毕竟他们几个老功臣可是知道的,【锦时集团】能有今天,全靠马老师出谋划策了。
马凉对众人的反应丝毫都不意外,毕竟他自己都不完全有信心。
【M+生态】是一个全新的尝试,在前世几乎没有可参照的成功案例。
即便有,也只能参照一部分,而不是全盘照搬。
所以能不能成功,他也不敢打包票,但在这些高管们面前,还是要装出一副信心十足的样子。
“大家的顾虑我十分清楚,这件事情你们只管尽力去做,不要有太大的思想负担。
不过我始终相信,付出总会有回报。
求其上者得其中,到最后即便做不到把产品周期压缩到七天内,哪怕十天十五天,也是一种巨大的进步啊。
到那时,【锦时集团】就有足够的柔性供应链能力去孵化更多的供应商和品牌。
如果真的能实现,还怕平台没有足够的产品吗?”
“马老师,您就放心吧,我们一定会全力以赴的。”孟飞身为头号信徒,第一个站出来表了决心。
而专职负债电商业务的副总裁肖文斌,此时则是一脸的犹豫。
思虑再三后,他还是提出了自己的疑问:“马总,您觉得起步阶段,咱们该如何着手呢。
而且一旦开始自建平台,还是会面临产品不够丰富的问题。
烧钱肯定是必不可少的,在相当长的一段时间内,流量依旧会浪费一大部分。”
专业人士就是不一样,一下就问到了关键点上。
毕竟马凉刚刚所建议的,还是停留在大战略框架之上,涉及到具体操作层面,却没有具体细节。
肖文斌这话一问出来,其他高管们纷纷点头同意。
因为他们也有类似的疑问,只是不敢说出口而已。反正自己等人不是电商业务的主要负责人,何必当那个出头鸟。
如今听此一问,大伙儿又把目光投向了那位年轻的富豪,想听听是不是真的有什么高见。
亦或是说只会夸夸其谈,具体操作还得底下人自己摸索。
众人的表情,马凉全都看在了眼里,他前面一直沉默不语,就是在思索这些问题的答案。
今时不同往日,他再不能像刚开始那样,只是给冰美人姐姐提个大方向建议就行了。
现如今公司规模和业务体量都不可同日而语,牵一发而动全身。
必须要有具体的操作办法讲出来,否则老是说些大而空的话,肯定会被高管们瞧不起。
“肖总的问题很好,说明他是真正在为公司考虑。”
在回答问题之前,马凉还不忘夸对方一句,对这种真正的人才,必须要笼络一下。
“至于具体的操作步骤,那我就简单阐述一下。
当然了,这只是我初步的想法。如有不足之处,也欢迎大家进行补充。
关于【M+生态】,我觉得可以分为三个步骤去进行……”