第147章 十亿工厂，百亿目标！

看着偌大的产业园，朱长林眼睛都直了：

“这种级数的产业园，三环的位置，得多少钱啊？”

杨彦叹了口气：“这谁知道，估计没有十亿拿不下来。哪怕法拍便宜一点，也得七八亿吧！”

“你老板厉害了，不，我们老板厉害了！”

朱长林会心一笑。

之前他喜欢大平台，大企业，比如HTC这种巨头。

可现在，朱长林认清了大企业的黑暗和无耻，只想找个大方又义气的老板！

没办法，朱长林已经三十五岁了，幸好是做硬件研发的。

若是做软件的，已经是大龄码农，要被优化的那种！

本以为做出HTC新手机，他就能升职加薪，五年后帝都买房！

却不料，升职没有，加薪没有，连业绩都被摘了桃子，人都被炒了！

站在35岁的节点，朱长林没了退路，剩下的机会都不多了。

若是再混不出名堂，买不起帝都的房子，也只能收拾铺盖，灰溜溜地回到小县城！

而眼下，王逸就是他唯一的机会，成或不成，就看这次了！

必须把握住！

杨彦却是微微一笑：“老朱啊，现在想入职了？也得看看老板看不看得上你啊！”

一时间，杨彦姿态高了！

今天中午，还是他求着朱长林，入职星逸科技。

可现在，已经是朱长林求着他了！

朱长林嘴角抽搐：“杨哥，一会帮我多美言几句，我没退路了！”

“行吧！”杨彦叹了口气，对于朱长林的人品和能力，还是信得过的。

典型的技术出身，但为人不够圆滑。

在HTC，若是他都忍下来，新手机做出来，高层摘了桃子名利双收，欠他个人情，让他升个副主管，不成问题。

可这种做技术的，傲得很，受不了气，直接撂挑子威胁……

不过这些性格，老板会喜欢吧？

反倒是太圆滑了，老板可能看不上！

产业园太大，两人走了好久，才到了中心写字楼，脸上却满是笑容：“这产业园，真大，真好！”

“王老板真阔气，跟着这样的老板，闹饥荒了都能吃肉！”

强辉电子产业园周围，还有众多商业综合体、星级酒店、住宅、医院、学校……

连公共服务和技术支持平台，都有。

毕竟是帝都三环的位置，衣食住行，很是便利。

再加上产业园内办公和研发为主，没有污染单元。

即便王逸在二期空地，弄个大平层公寓，住在园区内，都不成问题。

当然，这种公寓没法卖，只能当做职工公寓，给公司内部使用。

一般公司为了省钱，都建成员工宿舍，六人间那种。

王逸除了员工宿舍之外，准备再建套大平层公寓，给高层和技术大拿住！

很快，两人来到一号会议室，见到了王逸。

“老板，这位是朱长林，HTC前产品经理。他……”

杨彦将朱长林的事，都和王逸介绍了一下。

王逸笑着伸出手：“做技术的，很好，我看好你！星逸手机，就需要伱这种有能力的实干派！”

“老板，你这是收下我了？”朱长林喜不自胜。

“当然，我们星逸科技一向招贤纳士，待遇优厚，你有其他朋友，高管、下属什么的，想要来，尽管安排。你的待遇上浮100%。其他高管，只要是能力拔尖，待遇全部上浮50%！能力不错的下属，也招，待遇上浮30%！”

王逸豪爽道，就差直言：“你特么别自己过来啊，把HTC的人才，和你关系好的，都一并挖过来！”

众所周知，挖人，从来不是挖一个人，而是一条线。

比如朱长林辞职了，那朱长林的得力助手，心腹，在HTC也混不下去，只能跟着一并辞职。

即便死皮赖脸，留在HTC不走，也会被边缘化，绩效垫底，备受冷眼。

搞不好下次裁员名单，就榜上有名了。

这都是没办法的事。

职场，站队很重要，一荣俱荣，一损俱损。

朱长林激动了，彻底明白了王逸的意思：

“老板，你不但要收留我，连我之前的心腹，也要一并收留？”

那几个跟着他的心腹，也都是技术派，实力过硬。

本以为有朝一日朱长林升经理了，他们也能跟着鸡犬升天。

结果不想，朱长林都下来了，他们也就完了。

或是跟着离职，在家待业。

或是死皮赖脸，留在HTC，幻想着新主管高抬贵手，不计前嫌……

但这注定不可能！

大部分的高管，还是小肚鸡肠。

王逸拍了拍朱长林的肩膀：“只要是人才，全部拉过来，待遇上浮30%起！这事你自己批就行，以后星逸手机软件开发部门，杨彦负责。硬件研发部门，你朱长林负责！”

“你的下属，你自己招！他们的待遇，你自己定！到时候报我审批就行！”

“这……”朱长林傻了，满是不可思议：

“老板，你就这么信我？一上来，就把这些权力，都放给我了？”

开玩笑吧！

此时的朱长林，比昨晚的杨彦，还要震惊！

别的老板可做不到这样，反而会种种限制，怕他们权力太大。

王逸摆了摆手：“我信杨彦，他推荐了你，就是信任你。所以，我也信任你！好好干，不要让我们失望！”

王逸选择放权，也是一种考验。

说白了，权力王逸给了，朱长林乱不乱来，王逸一眼看得出来。

若是朱长林本分做事，谨慎用权，王逸自会持续重用他，做出业绩，后续提拔他做副总裁，都有可能！

若是不本分，有其他心思，王逸也只会压榨完他的剩余价值后，找人替代他，将他扫地出门！

权力是信任，也是考验。

什么样的选择，决定什么样的命运！

但只要好好干，王逸不会亏待任何一个跟着他的人！

“是，老大，我一定！”

朱长林喜上眉梢，只觉得在王逸手下做事，太幸福了。

而且，在HTC工作七年，他连研发部副主管，都没做上，更别说主管、经理！

只当了两个月的产品经理，最后还被摘了桃子！

可来了星逸科技，直接成了研发部经理，一把手！

连跳三级！

并且刚上任，就大权在握！

整个研发部的人事权力，王逸都丢给了他！

这种信任，让朱长林都有种忍不住要抛头颅，洒热血的冲动！

怪不得杨彦一股脑地入职了星逸科技，他还骂杨彦冲动了！

可现在，他感觉自己比杨彦，还要冲动！

士为知己者死！

朱长林打定主意，定要竭尽全力，做好星逸手机，全力报答王逸的信任和重用！

王逸取出合同：“你在HTC，年薪多少？”

朱长林很是实诚：“原本月薪一万，当上产品经理后，达到了1.5万，但只有两个月。”

“两个月也算，那就按月薪1.5万算，年薪18万，再翻一倍就是36万！”

王逸大手一挥，填入数字：“第一年，你在星逸科技的年薪，就先按36万算！做的好，明年还会继续涨薪！”

“谢谢老板，谢谢！”朱长林激动了。

2011年的36万，真的很高，非常高了！

原本王逸想给四十的，但考虑到杨彦才四十万。

朱长林又是杨彦举荐的人，待遇和杨彦一样了，杨彦心里说不定会不舒服。

人都希望别人过得好，但别过得比自己好！

还不如都按两倍算，这样是多是少，都是朱长林自己的底薪问题了。

这下，朱长林兴奋了，杨彦也不会别扭。

如此一来，王逸也算是建立了星逸科技的工资体系。

帝都这边，总裁年薪50万-100万！

部门经理年薪30-40万。

主管年薪25-30万。

副主管年薪20-25万。

硬件研发工程师、软件开发工程师年薪15-20万。

法务年薪10-15万。

其他行政年薪5-10万。

这样的待遇，在2011年的帝都互联网公司，都算高的，整体上浮了30%左右。 去挖人的话，很有竞争力。

没办法，星逸科技刚起步，只能砸钱挖人！

当然，若是那种技术大拿，特殊人才，比如杨彦和朱长林这种实力派，王逸会亲自定，一人一价！

而济州那边的待遇，整体比帝都低一个档次。

那边电商部总裁陈传清的待遇，也就相当于这边的经理！

毕竟普通二线城市和超一线城市，还是差距很大的。

杨彦也取出几份简历：“老板，这几人都是前公司的精英设计师，能力拔尖，我想招他们进来。您看……”

“没问题，可以的话，明天就安排入职！”

王逸点点头：“待遇的话，按前公司待遇，先上浮30%。后续根据业绩能力，再调整！”

“好。”杨彦松了口气：“有了他们，我能很快完成UI设计！”

这一点，王逸完全不怀疑。

杨彦的前公司，就是专门做互联网设计的，有很多优秀的设计师，很多大厂都是他们的客户。

有杨彦这个内鬼去挖人，最合适了。

朱长林看懂了这波操作，也开始盘算着挖HTC的人。

有了这批班底，软硬件部门，也就能尽快做起来。

朱长林签了合同和保密协议、竞业协议，正式入职星逸科技，成为王逸麾下的第二员大将！

王逸敲打着桌子，喃喃道：

“手机系统开发有杨经理，硬件研发有朱经理，还缺个供应链高手！”

没有供应链经理，研发设计出手机，也无法落地生产。

“供应链高手……”朱长林陷入沉思。

王逸眼睛一亮：“朱经理是有推荐人选？”

朱长林点点头：“有一个，HTC的供应链副主管，但是估计挖不过来。”

王逸懂了，人家在HTC干的好好的，都干到了副主管，未来升主管都有希望。

没必要放弃HTC的锦衣玉食，来星逸科技这种名不见经传的小公司，从头开始啊！

至于朱长林，纯属是被摘了桃子，又被裁了，没办法。

王逸沉吟道：“没事，你可以略微接洽一下。他愿意来，就来，不愿意来，也不强求。我们再招人就是！”

“好的，老板。”朱长林点点头：

“老板，我做硬件研发的，也接触过供应链，和他们都熟，也算有点人脉。大不了手机研发好了，到时候供应链，我一个个跑！”

“好！届时我陪你去！”王逸露出笑容，这也是个办法。

供应链太重要，星逸手机又是刚起步。

一旦一个元器件出问题，整个手机都会受影响，这可不行。

即便挖来供应链经理，王逸都得亲自跑一圈！

必须亲自把关！

而且主要的元器件就那些，国产可以的用的，用国产顶上，也算支持国产供应链。

高端的，国产落后太多的，还得用国外巨头。

就那些顶级供应商，到时候有朱长林引荐，王逸亲自飞过去，一一谈好了！

万事开头难，这都是没办法的事。

当年雷布斯也是这样开始的。

等星逸手机做大，建立起自己的星逸供应商产业链，那就成了供应商求着星逸科技了！

就像苹果的供应商，都生怕被踢出供应链！

一旦被踢出去，股价暴跌，业绩缩水……

随后，王逸取出钥匙，递给杨彦：

“现在产业园有了，但一切都百废待兴。我招了个秘书简子妍，正在忙着招聘，明天会来产业园面试应聘人员。你们有什么需要，需要招什么人才，直接和她说就是！”

“好的，老板。”两人纷纷点头。

王逸则打开产业园平面图：“咱们先分一下各自的区域！整个产业园一期，分成东西南北四个区域。西南区全部划出去，给美柚科技帝都分部！”

“东南区，给星逸手机。硬件研发一个楼，软件开发一个楼，你们自己安排！”

“星逸科技行政楼，放在你们后面。食堂、宿舍都有，到时候一并招聘，都会逐步启用。”

“接下来几天，你们先各自招人，把两大研发部门打造起来。需要的预算都列出来，发我秘书，都给你们批了！”

王逸说完，又看向朱长林：“朱经理，你先尽快招人，待遇不是问题。当然，如何设计我们的新手机，你也可以先规划一下，过几天我们详谈！”

朱长林点点头：“好的，老板！”

在HTC研发手机多年，从功能机到智能机，朱长林都熟能手巧。

等他拿出大体的设计，王逸就能知道他的水平。

王逸再改善升级一下，星逸手机一代的外观设计就定了。

接下来就是具体的内部研发，元器件布局，这些专业的东西了！

“好了，产业园的事情，就交给你们自己了。”

王逸说着，就要转身离去。

杨彦和朱长林，满是不可思议，王逸这就不管了？

怪不得大幅度放权给他们，原来是王逸压根不想管这些！

相反，他只要结果！

只要能拿出满意的结果，其他的琐事，王逸并不想浪费时间。

杨彦更是忍不住道：“老板，那你去哪里？”

“我回去上学啊！”王逸笑说。

杨彦：“……”

朱长林：“……”

两人恍然大悟，面面相觑，这才想起，王逸还是个大一新生，还在上学。

某机要之地，一场会议开了一下午，还在继续。

“你们说，星逸手机能做大的可能性，有多高？”

“很高，非常高。”

“不高！王逸只是一个大一学生，怕是做不大。”

“大一学生怎么了？王逸做美柚的时候，还是个高中生呢！”

“就是，高考结束，王逸就把美柚做成纯欲风服装巨头！现在店都开了很多！”

“有道理，有志不在年高，王逸可不是普通的学生。”

“其他品牌做手机，只知道赚钱。王逸做手机，可能也想赚钱，但他还知道发展国产供应链，拉动就业，带动国内GDP！这就很好了！”

“没错，商人逐利是天性。但逐利的同时，又能干大事，有觉悟，有担当，就是完美的商人！我们应该支持。”

“那怎么支持？大家有什么想法？”

“王逸做手机，需要工厂，我们就送他一座手机工厂！”

“好主意，有了手机工厂，王逸星逸手机的进展速度，也能快很多！”

“他能提出支持国产供应链发展，明年研发全国产元器件的手机，我们送他一座工厂，也算是激励了。”

“不过不能白送，得有约束条件。我记得他和济州那边不是有对赌吗？”

“有，可别提了。济州拿出价值15亿的商业用地，5亿无息贷款给王逸，要美柚两年达到三十亿营收！否则土地全款支付！”

“结果刚对赌完十天，王逸就开了两百多家专卖店、授权店，一次性干了十几亿营收！”

“再加上美柚商城的营收，两年对赌，一下子完成了三分之二了！”

“哈哈哈！济州这是低估了美柚的实力。”

“是啊，不出意外，30亿对赌，王逸下个月就完成了，白捡15亿土地！”

“那济州不得亏死？”

“济州高兴还来不及呢！也算是有了电商小巨头，以后好处多多。”

“这么说来，手机工厂的约束条件，得好好限制，但也不能定太高。”

“是啊，咱们的条件主要是为了激励王逸，得合理。”

“这样，咱们送王逸一座价值10亿的手机工厂，帮他造手机。要求王逸在2012年手机营收超过100亿！若是达不到，这10亿工厂，王逸得花12亿买下！”

(本章完)