叶飞坐在实验室的控制台前，专注地查看着光帆推进器的数据。

他的眉头微微皱起，眼神中透露出一丝担忧。

“这个问题有点大了！”叶飞说道。

在场的人都懵了一下。

要知道连叶飞都说这个话，可想而知，这个事情有多大了！

霍德凯站在他的身后大气都不敢喘一下。

叶飞知道现在是展示自己作为主心骨的作用的时候。

他进入了专注模式。

叶飞深吸一口气，开始仔细分析数据。他调整了控制台上的参数，观察着屏幕上的实时反馈。然而，无论他如何调整，激光矩阵的能量分布始终不够均匀，存在明显的偏差。

目前他们面临的一个巨大挑战是如何控制激光矩阵的能量分布和方向，以确保光帆能够获得均匀的加速度。

他皱起眉头，思考着解决方案。高精度的激光控制系统和对激光矩阵的精确调整是解决这个问题的关键。他开始检查激光控制系统的各个部件，确保它们正常运作。

叶飞仔细观察着激光矩阵的发射情况，发现其中一个激光发射器的输出功率有所下降。

他立即将目光转向该发射器，检查它的工作状态。

经过一番细致的调试，他成功修复了该发射器，使其恢复正常工作。

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然而，问题并没有完全解决。

叶飞继续观察着数据，发现激光矩阵的方向控制也存在一些偏差。

他意识到，这可能是由于光学元件的位置微小偏移所导致的。

他小心翼翼地调整了光学元件的位置，每次只微调一点点，然后再次观察数据的变化。

经过多次尝试，他终于找到了一个相对理想的位置，使得激光矩阵的方向控制更加准确。

叶飞松了口气，满意地看着屏幕上的数据。

虽然问题还没有完全解决，但他已经取得了一些进展。

他知道，这只是一个小小的片段，但它代表着他们团队不断努力的结果。

他意识到，要解决这个问题，还需要更多的实验和调试。

他决定继续努力，不断优化激光控制系统，精确调整激光矩阵，以确保光帆能够获得均匀的加速度。

叶飞深深地明白，这项研究的意义远远超出了个人的成就感。

如果他们能够成功解决这个问题，将为人类太空探索带来巨大的突破。

他们的努力将成为人类探索宇宙的一小步，却是一大步的开始。

叶飞重新调整了控制台上的参数，准备进行下一轮的实验。

叶飞坐在实验室的控制台前，思考着如何解决激光矩阵的精准性问题。

他意识到，需要进行一系列的实验来微调数据，以找到最完美的实验结果。

他决定把这个任务交给霍德凯，让他组织人员开始进行激光矩阵的精准性微调实验。

叶飞转头对霍德凯说道。

“霍德凯，你过来一下。“

“当然，叶总，有什么事吗？“霍德凯的声音透露出一丝好奇。

叶飞把他拉到一旁。

解释道：“我们需要开始进行激光矩阵的精准性微调实验。我希望你能组织团队，分组进行不同数据的实验，最终调试出一个最完美的实验数据出来。“

霍德凯沉思片刻。

这可不是一个简单的工作。

霍德凯是全程参加激光矩阵的团队领导，他能意识到这项工作有多难。

他回答道：“叶飞，这个工作量有多大！目前我们团队只有20个人，但是这个实验至少要进行上万次！20个人要做至少要做一年以上。我觉得我们需要增加人手才能完成这个任务。“

叶飞深吸一口气，理解霍德凯的担忧。

他知道这个任务的重要性，也明白需要更多的人力资源来完成。

“这个任务确实需要更多的人手。我会尽快与公司高层沟通，争取增加人员支持。我们不能因为人手不足而妥协，这个实验对于我们的研究至关重要。“

霍德凯听到叶飞的回答，松了口气。

他知道叶飞是一个非常负责任的领导，总能为团队争取到最好的资源。

“其实，夏科院的光学院是有足够的人手的。”

“当然了，这种外包项目就不知道院长愿不愿意放人了！”

叶飞现在担心的是打量增加人手容易鱼目混珠。

“我们神鹰公司也有管培生，就为了应对这种情况的。”

“你放心，我会和高层联系的。”

“谢谢你的支持，叶总。我相信你会尽力争取到更多的人手。我们团队一定会全力以赴，完成这个任务。“

霍德凯感激地点了点头，表示对叶飞的信任和支持。

叶飞和霍德凯互相鼓励着，他们知道这个任务的重要性，也明白只有团队的合作和努力才能够克服困难，取得突破。

二人商讨完后，叶飞离开实验室，去神鹰公司的高层。

他心中充满了决心。

他知道，只要团队齐心协力，他们一定能够完成这个艰巨的任务。

叶飞也开启了管培生的训练项目。

实验室里，霍德凯站在激光实验的电脑前，眼睛紧盯着屏幕上疯狂滑动的数据。

他深知要突破这些技术难题，需要进行大量的研究和开发。

这些技术难题并非易于解决，但霍德凯心怀信心。

他知道，要实现光帆推进器的完美设计，需要开发更高精度的激光控制系统，改进激光矩阵的设计和能量分布，寻找更适合的材料来制造光帆，以及开发更先进的光帆推进器来抵御太阳辐射和宇宙尘埃的影响。

这些实验项目都是巨大的挑战，但霍德凯相信，只要有叶飞这样的领导人，他们一定能够克服困难，取得突破。

叶飞是一个富有远见和创新思维的领导者。他总是能够在困境中找到解决问题的方法，并鼓励团队不断探索和创新。

叶飞进入行政办公室并跟一位行政人员见了面。“我现在需要50名管培生来帮我们实验室改进激光矩阵的设计和能量分布。”叶飞认真地向行政人员解释说。

行政人员点了点头，立刻开始打电话召集位于校园内的管培生们。他们邀请了一些基础课程分数较好的、并且对科技和实验室工作感兴趣的学生们来面试。