叶飞回到火星实验室后，霍德凯第一时间把最近的激光矩阵项目拿给了他。叶飞坐下来审查了一下项目，发现激光矩阵如今的功率已经达到了预期，但是稳定性还是存在问题。

霍德凯跟着说道：“我们已经尽可能地优化了激光矩阵，但是似乎没有办法做到让它在长期稳定输出。”

叶飞点了点头：“这个问题确实不好解决，但是激光矩阵是我们实现光帆推进器的重要步骤。未来的火星宇宙飞船的动力来源就是光帆推进器。我们需要让激光矩阵稳定在长达数个月都能够稳定输出功率才行。”

霍德凯想了一下，说道：“我理解你的意思，希望你能给我们提一些建议。”

叶飞想了想，然后说：“我认为我们可以考虑增加一些稳定性措施。为了保持激光稳定输出，我们可以把它与核反应堆相结合，这样能够保证激光输出的稳定性。另外，我们可以使用一些新型材料来代替传统材料，这些材料可以提高激光矩阵的稳定性和输出功率。”

霍德凯听了叶飞的建议后，点头表示同意：“这是个好主意，我们可以考虑一下加入这些措施。如果真的能够实现，我们的光帆推进器一定会更加出色。”

不过叶飞知道，关说些数值不能够解决关键问题。

叶飞来到激光加工机、薄膜沉积机和离子注入机前，一步一步仔细检查数据。这些机器在生产中是至关重要的，每一项装备的质量都会影响到宇航员的安全，他必须要仔细检查每一个细节。

他耐心地观察数据，一边满脑子思考问题。终于，他停下了手中工作，深呼吸一口气，抬头看了看大家，然后开口说道：“有几个问题。”

这几个小问题，在别人看来或许只是一些不重要的细节，但是他们作为科学家，必须要严格要求每一个细节。

叶飞接着分析道：“我们必须提升激光加工机的精度，否则对于宇航员的器具，精度差异会很大。薄膜沉积机我们的电子枪功率必须再加上2%左右，并且得保证同一批次的材质光帆薄膜数值一致。以及离子注入机需要改进一下保护电位，否则在高电位的情况下设备的环境会有影响。”

他的话一下子点醒了众人，大家默默地点头，承认了他的指导。他们马上开始了整改，并且实验室的成员都很认真地在不同的机器前工作。

叶飞继续监督工作，他指导每个人做每一项改进工作，并严格要求他们要分秒必争，把每件事情做到精益求精的程度。

整个实验室的氛围变得非常紧张，大家都在专注地工作着，一时静默无声，只有设备工作时的微弱声响和键盘声。叶飞观察着所有人的精神状态，注意到一个年轻的实习生看起来很迷茫。他马上走过去询问，并听取了他的观点，并根据他的建议做了相应的安排，问他是否需要更多的帮助，他的语气非常友好。

不久之后，实验室的氛围变得渐渐轻松起来，而整个实验设备的工作效率也不断提高。最后，终于在叶飞的努力下，他们坚持了整整七个小时，才完成整个实验的改进。

看着叶飞的带领下，数值慢慢的趋于稳定，他很欣慰。

叶飞点了点头，表示满意：“卓越的技术来自于敬业的团队和创新的思想。感谢大家一同完成了这次重要任务。”

叶飞微笑着说道：“我们需要持续不断地探索和发现，才能够使我们的技术更加卓越。火星实验室的团队一定会以最快的速度去实现这个目标。”

他们一起拍了拍手，开始讨论实现这个目标需要面对的难点和详情。

霍德凯感到非常兴奋和自信，他们一定能够做到。而叶飞则继续发挥着他的智慧和影响力，帮助团队不断创新和进步。

叶飞激光矩阵已经演化到第二阶段实验。

叶飞意识到要加紧速度把两个项目之间的密切联系，他决定让霍德凯的激光矩阵项目组和之前留在基站的光帆项目组在大实验室里汇合，把两个实验进行融合。

他希望他们可以一起工作，为实现火星宇航飞行做出更大的成就。

霍德凯的团队早早就到了，叶飞带着光帆项目组走进大实验室。

实验室里的气氛非常温馨，双方团队发表着友好的问候，表达着打成一片的决心。

叶飞朝大家微笑着说道：“大家都来了，现在我们把两个实验融合起来，一起完成光帆推进器这一梦想。我期待着看到你们在这里像一个团队一样工作。”

霍德凯点头表示同意，很快，两个实验团队开始把自己的实验过程以及发现的问题报上来，相互间的讨论也开始了。

两个团队都非常聚精会神，各自发表专业的看法和技术派别，互相尊重，并轻松支配着一些术语和知识。

光帆项目组教授表示：“我们的实验室最近发现，光帆会受到太阳风带来的加速度的影响，如何减轻其影响是当前要重点解决的问题。我们实验室提出了使用偏振重物来抵消这种影响，但是这个方法仍未被证实。”

但是霍德凯提出：“我们可以考虑使用更加高精度的激光束来做这个事情，以达到更好的控制效果。”

讨论在这里不断展开，所有人都在分享复杂的技术信息和创新想法，每个人的话语都极度专业和深刻。他们不断提出各种可能性和解释，一起思索问题的答案。

随着时间的流逝，场上氛围变得愈加积极和热情，因为他们知道，他们在激发思考和知识交流中实现了真正的进展。

在一段时间后，叶飞指出需要更多的研究和讨论，“休息一下吧。加油，我们很快就可以得出答案。”

于是大家都休息了一会。他们享用午餐，互相聊天，讨论着彼此的想法和科技之路。很快，休息时间结束，又开始了讨论，他们互相鼓励，互相学习。

成果并没有那么快就产生，这只是开始。

但在这个彼此分享、讨论交流的工作氛围中，他们发现，他们创造了最好的结果。