从成都回来后，江一柔为了准备好下周的面试，将网上能找到的资料都找了一遍。虽然乔涵跟她说不用紧张，因为这家公司正在扩张期，只要有互联网公司经验的都有机会留下来，更何况还是她介绍的。但是，江一柔心里还是没底，毕竟要是面试没有表现好，自己丢了机会不说，也害得乔涵没面子了。

这几天里，江一柔几乎没有出过门，从早到晚一直在看资料、看学习视频，本来以为多看看就有底了，可没想到，越看内容越多，越看越觉得自己什么都不懂。

到了面试那天，江一柔在进办公室的前一秒依然没有信心，心里一直在重复着产品架构、原型图、需求文档这些概念和使用场景。可真的到了面试时，她才发现，哪怕这些概念烂熟于心也并没有什么用。

江一柔到了公司后，被一个HR领着进入了一间办公室，办公室的门上写着“产品总监”。进门后，一个约莫四十岁左右的中年男子坐在办公桌的后面，穿着白色的衬衫，正盯着电脑屏幕极速地敲击键盘。

HR简单地向他介绍了一句，然后叫江一柔坐在他对面的椅子上。可从他们进门一直到江一柔落座，那个总监的眼睛从没有从电脑屏幕上移开过，甚至也没有对HR的话有半点回复。HR似乎也见怪不怪，示意江一柔安心坐着，然后便退了出去。

江一柔就那么坐着，房间里只有他敲击键盘的声音。已经过了三四分钟，他还是没有说一句话，江一柔原本还有些紧张，可是现在却有点郁闷和不耐烦。

又过了三四分钟，他终于停了下来，眼睛从屏幕上移开后终于看见了坐在他对面的江一柔。

“不好意思，刚才在给老板写份材料，一时忘了你还在。”他微笑着解释道，脸上终于不再紧绷。江一柔看了之后，心情也渐渐放松了下来。

“我先自我介绍一下，我叫江……”

他摆摆手说：“不用介绍了，我看过你的简历，该知道的我都知道。我也没有那么多的时间，我们就快一点，好吧？”

江一柔生生地点点头，心里有种不好的预感。

他拿起桌上的简历扫了一眼，然后问：“你之前是做用户研究的，现在想改做产品，那我问问你，你知道做产品最重要的是什么吗？”

做产品最重要的是什么？这个问题他刚问出口，江一柔就懵掉了。是写需求文档的能力？是梳理流程的能力？还是做原型图的能力？我在脑子里把知道的所有名词都想了一遍，但还是组成不了一个满意的回答。

“我再问你，你知道我们现在的目标用户群体主要是什么吗？”

“我知道，是生活在一二线城市的年轻都市白领。”

“对，那我再问你，十几年后，我们的目标群体从二三十岁长到四五十岁时，你觉得我们的产品应该做怎么样的调整？”

什么？江一柔心里“咯噔”一下，自己整整试用了两天他们的产品，本以为他会问自己他们产品的特点和优缺点，但是全然没想到会问这样的问题。

“如果再过十几年，我们的用户长到六七十岁时，你觉得我们的产品又该怎么调整？”