身边的一位同事，因为贪玩，疏忽工作，被主管发现，以开除处理。没想到这么严重，领导是否太苛刻了呢？

前些日子，因为公司股分全权转让，员工闹起了情绪，一直处于散漫的状态。

连主管们也感受到了压力，觉得自身利益受损——万一新的公司待遇不同呢——也鼓弄着情绪，放纵着员工，纪律一下就涣散下来。

今天公司的纪律突然收紧，主管也忽然变得严厉，一趟一趟地在车间巡视，察看，有谁久久不在岗位，就询问，批评。

有的员工不以为然，觉得公司都快散了，人心惶惶，一直未在工作状态，虽然之前主管们没有明说，但一直多多少少有点暗示，所以，许多员工才会松散工作，有持无恐。

谁能想到主管们的心思，先前有点纵容的意思，今天，却痛下杀手，有点杀鸡敬猴的意思。

我身边的这位同事，算是倒霉了，不过，也是自身做得有点错儿，上午就被逮着，写过检查，下午，又被逮了，没得商量，直接告之走人。

搁在平常时候，领导的做法不为过，关键是，公司的散漫状况持续了这么多天，多少该给一个机会，哪怕狠批教育。

我问过别的同事，他们都说处理的有点狠儿，若是这样，一开始就该严管纪律，却是放纵后，再来狠一脚，有点不近人情。

底下的员工，永远是被揉捏的对象，想为自身取得利益时，放纵工人闹情绪，给公司压力，等上头给了压力，再拿底下员工树标立警。却不知员工最苦，找一份工作的不易，哪怕是本身没有做好，也要给一个机会哪。

当领导的几句话，工人们却是一个生存选择，现在公司的情况，对于员工应该有点包容，没有前因，怎有这后果，员工们的散漫究竟怎样，领导心里怎能没有点数儿？

我觉得开除有点重了，觉得太没有同情心。也许是我身边的同事，我心里才有了埋怨，觉得是极不恰当的处理。

这个同事，还是挺好的一个人，不奸滑，不耍心眼，是老实的一个孩子，就这样离开我的身边，我心里还有点忧伤，有点怨领导的不故人情，有些冷漠心肠。