我老婆是影后视后
作者:余乐永恒 | 分类:古言 | 字数:103.6万
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第295章 管理人才
在千帆公司看完一部电影和一部电视剧之后,林千凡又给石梦琪交待了《激情燃烧的岁月》的播放问题。
现在,蟠桃视频的会员人数正呈稳步上涨趋势,是时候安排《激情燃烧的岁月》在电视台和蟠桃视频同步播出了。
至少可以多挣一份钱不爽吗?
而且,林千凡还考虑到,目前,观众在电视上看电视剧还是主流。
《激情燃烧的岁月》非常值得二刷三刷,在电视上看过这部剧的观众,如果想二刷三刷,就只能去网上刷剧了。
可以这么说,《激情燃烧的岁月》在电视上播出,也能够更好地促进网上点播量的增加。
现在,千帆公司和首都卫视、申城卫视这两家上星卫视都建立了深度合作关系,所以卖剧自然先找他们。
石梦琪和两家卫视分别取得了联系,他们都确定要买这部剧,但是在播出时间上还有一个小问题。
前段时间,他们刚刚买了《延禧攻略》的播放权,准备等蟠桃视频这边播完之后,就立即跟进播出,没法与蟠桃视频同步播出《激情燃烧的岁月》。
林千凡想了想,向两家卫视提出了一个建议,就是将《延禧攻略》移至国庆节假期期间白天播出,每天播出10集,争取一周播完。
这是前世某卫视的做法,收视率也非常不错。
或者在播完《激情燃烧的岁月》之后,再播《延禧攻略》。
《激情燃烧的岁月》剧集较少,只有22集,两个星期就能全部播完。
最后,两家卫视经过慎重考虑和协商之后,申城卫视选择在国庆节假期期间白天播出,而首都卫视则选择了在《激情燃烧的岁月》播完之后,再播《延禧攻略》。
商定《激情燃烧的岁月》的播出后,石梦琪又汇报了一件事。
这件事她已经谋划好长一段时间了,就是想把千帆公司更名为千帆影视集团。
目前,千帆公司除了影视剧制作业务之外,还有一家在美国的Sailing boat影视制作公司,一家梦工厂动画公司,很快还要成立一家特效公司。
石梦琪想把这些力量整合起来,组建一家集团公司,现在有些太松散了,不利于精细化管理。
对此,林千凡很支持,让她根据她的想法进行整合。
石梦琪建议由商桃继续担任千帆影视集团的董事长,自己担任总经理。
然后由宁静担任Sailing boat影视制作公司的总经理,主要负责在美国好莱坞的电影制作。
宋宁担任梦工厂动画公司的总经理,负责动画长短片的制作。
尽快组建千帆特效公司,由安妮担任特效公司的总经理,负责影视剧的特效制作。
国内成立千帆影视剧制作公司,仍然负责国内影视剧的制作,但这家公司目前石梦琪还没有找到合适的总经理。
另外,集团公司也要配备一批副总和高管,但千帆公司的底蕴不足,人才就更不足,从石梦琪这个角度来看,能够胜任的人才不多。
石梦琪对林千凡说道:“我最近一直在考虑着从其他影视公司挖一批顶尖管理人才,但现在唯一的问题就是顶尖人才的要价太高,待遇给低了实在是挖不过来。”
林千凡考虑了一下,说道:“挖技术人才花多大价钱我都没有意见,但管理人才我倾向于在公司内部培养。这不是我吝啬,而是我想给公司的员工们开辟一个上升通道,提高大家的工作积极性。哪怕因为培养这些人才需要交出学费,我们也不能因噎废食。”
其实,林千凡一直相信时势造英雄的说法,而不是英雄造时势。
朱元璋时代,他的老家淮西为什么出了那么多杰出的文臣武将?还不是他在争夺天下的过程中自己培养出来的。
从外面挖来的高级管理人才,虽然能力是有的,但其忠诚度就值得商榷,特别是在华夏这个职业经理人制度不健全的国家,更是容易出现各种各样的问题。
另一个世界,林千凡看过很多网络小说,猪脚为了挖一个管理人才,花费了几章甚至十几章、几十章的字数,才把人才挖过来。
但其实也没有什么鸡儿用,小说中,这些高级管理人才挖过来之后,还是一个打酱油的,最终做决定的还是猪脚。
纯粹是水字数,让读者大大多付阅读费。
石梦琪说道:“好的,我就从公司内部挖掘。你有没有建议人选。”
林千凡说道:“没有,除了企划制作部的几个编剧之外,我跟公司其他人接触的很少。你自己做决定就行,发现有管理才能的要大胆提拔使用。”
石梦琪有些为难地说道:“老板,我感觉你给我的权力太大了,千帆影视剧制作公司是集团公司最重要的部门,总经理你都让我选,我感觉有些不符合规矩。”
林千凡笑道:“有什么不符合规矩的?你是我最值得信任的人,我说没问题就没问题。”
事实上,千帆公司最重要的部门就是企划制作部,顶多再加几个导演带的影视剧剧组。
而企划制作部和几个剧组都被林千凡牢牢地控制着,石梦琪也没法插手进来,其他部门都是做具体工作的,所以根本不惧怕篡班夺权的问题。
石梦琪哪里知道林千凡的心思,她感动地说道:“谢谢你的信任,我一定会把这支队伍带好的。”
林千凡笑道:“怎么这么郑重?我不信任你还能信任谁。你还是先兼着千帆影视剧制作公司的总经理吧。等找到合适的人,再退出来。”
想了一下,又补充道:“千帆影视集团组建后,你就担任董事长吧,我已经和商桃商量过了,她的使命已经完成,就该退出千帆公司了。目前,集团总部和各子公司的管理人才缺的很多,你要抓紧时间培养出来一批,迅速补位上去。”
石梦琪点点头:“好的,你放心吧,这件事我都办不好,就没脸见你了。先给他们一个试用期,不行就换人。”
林千凡点点头:“这样做是最好的办法,既要让大家有动力,也要让他们有压力。”