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神奇超能力系统

作者:寂月桃花 | 分类:都市 | 字数:106.1万

第210章 助理与主管

书名:神奇超能力系统 作者:寂月桃花 字数:2195 更新时间:2024-11-25 23:28:27

韩梦菱从自己的办公室出去后,林瑞倒真是突然意识到了一件事,那就是自己需要一个助理。

这个助理并不是小韩这种单纯听话的就行,林瑞需要的是一个,能够真正在自己身边出谋划策,能帮自己分担工作的助理。

除此之外,林瑞还打算在瑞和集团成立一个新的神秘部门,瑞和帮帮派附属安全联合部门,林瑞简称其为瑞联部。

这个部门的作用,主要是管理和处理瑞和帮帮派内部事情,以及与其他帮派之间的联系等内容。

对于运营帮派这件事来说,林瑞本身不算是特别有兴趣,但既然已经拿到了帮派信物圣灵剑,而且瑞和帮也正式成为了四大帮派之一,那还是需要有人去完成这些事情的。

“唉,要是天盛在就好了。”

林瑞心想,如果叶天盛在的话,肯定能够胜任这个瑞联部主管的位置,可惜叶天盛已经算是正式回归了叶家,自己又和叶家关系尴尬,毕竟血浓于水,还是不为难他了。

既然如此,那就想办法再招聘两个人吧。

正在林瑞思考之时,突然有人敲门。

“进来。”

好巧不巧,来的人正是人力资源部的主管。

“林总,这里有一些新入职的员工,合同上需要您最终签字确认一下。”

“好,我看看。”

林瑞看了看这些员工合同,都是一些基础岗位的员工,也没什么需要审核的,自己确认签字只不过是走个流程而已。

“对了,之前入职的那些员工,最近工作的怎么样,尤其是比较核心的部门,像是研发部之类的?”

“说到这儿,林总你可真有眼光,您亲自招聘过来的周雨研究员,她的工作能力真的很强,我和好几位同事都已经评估她完全可以胜任研发部门的主管,就等着领导们拍板了。”

听到这里,林瑞还是比较欣慰的,周雨果然是没有辜负自己的信任,不过她在专业领域上的能力,确实没得说。

“那就好,我还有件事情,需要你的协助。”

“您请说。”

“我打算招聘一个新的助理。”

“哦?是小韩的工作让您不满意了吗?”

“这倒不是,小韩还是不错的,但小韩毕竟刚刚毕业,过于年轻也没有什么社会经验,我想找的是一个专业能力强,能够在工作上辅助我的人。”

“好的,您这么说,我就明白了,我回去就去发布招聘信息。”

“还有,我打算成立一个新的部门。”

接着,林瑞就把自己瑞联部的想法,简单地和人力资源主管说了一下。

“嗯,这个不难,不过这个部门的主管,您打算任命谁呢?是龙默先生,还是虎沉先生?”

人力资源主管听完林瑞的介绍,已经大概明白了这个部门是做什么的,她觉得林瑞大概率会让龙默或者虎沉来担任部门主管。

因为这两个人目前在公司的职位里归属上,还是略显尴尬的,虽然他们二人的主要工作是担任林瑞的保镖,但是放到安保部门,跟那些保安在一起,似乎也有些不妥。

“他们都不行,这个部门主管,我也打算重新招聘一个。”

龙默和虎沉虽然战斗力很强,但是在管理方面,却完全不是合适的人选。

龙默过于高冷严肃,估计哪个下属要是不小心惹到他,可能会被打的住院。

而虎沉则过于憨厚仁慈,大概率也不懂得如何驾驭下属。

“可是……?”

这时人力资源主管的倒是有些为难的样子。

“怎么了?”

“不知道您对这个部门主管的岗位要求是什么?”

其实林瑞一时间也不知道怎么形容自己的要求,主要是这个部门主要是负责瑞和帮帮派运营的事情,那他就必须有很强的统御力、胆识以及社交能力,最主要的是,得有黑老大的气魄。

“嗯,你容我想想,招聘主管的事情可以暂缓一下。”

林瑞总不能说,让人力资源主管给自己招个黑老大进来吧。

“好的林总,我那我先去拟助理的招聘信息了。”

“嗯,记得到时候,我要亲自面试。”

“没问题,林总。”

几天后,经过人力资源部门的初筛,已经有四位面试者满足了要求,林瑞将亲自面试这四个人。

上午九点,人力资源主管走进了林瑞的办公室。

“林总,面试助理的人都到了。这是他们的简历。”

“好,面试的人不多,我们就去小会议室吧。”

“好的,我马上去准备。”

林瑞这时也拿着面试者们的简历,前往了小会议室。

由于这个岗位并没有设置性别要求,因此进入面试的这四个人分别是两男两女。

看他们的简历,无论是学历还是工作经验,都十分丰富,很是符合林瑞的要求。

不过面试这个事情,最终还是要看到本人,才能下定论。

但是林瑞在小会议室里等了十五分钟,人力资源主管居然还没有带着面试者们过来。

“奇怪,怎么还没过来?”

林瑞等得有点不耐烦,便从小会议室走了出去,想看看人力资源主管跑到哪里去了。

果然,走到了公司的接待室附近,却听见那边熙熙攘攘,好像在吵些什么。

“这位小姐,我已经很给你留面子了,如果你再胡闹的话,我真的要叫保安把你请出去了。”

“明明是你们通知我来面试的,现在又告诉我说让我回去,这不是故意耍我吗,天下没有这样的道理!”

“我已经告诉你了,这是工作人员的失误,你的简历并不符合我们的要求!”

林瑞这时走进了接待室,原来是人力资源主管正在和一个面试者对峙。

“怎么回事?吵什么呢?”

人力资源主管见林瑞进来,走过来低声跟林瑞说道:“林总,有个面试者,其实初试就被淘汰了,但是我手下的员工工作失误,错误通知了她,因此让她也来参加复试了。我今天发现之后,请她回去,但是她却不依不饶……”

“这样啊,算了,就让她一起来吧。”

“啊,这?”

“没关系,反正要是不合适的话,到时候也会淘汰的。”

“好吧,你们都跟我来会议室吧!”