当然，楚佳赟自然是不可能承认她有骗过人的。

因为她给我接连两天留宿的行为，找了个很好的理由——讨论剧本。

什么剧本呢？

自然是周二这天上午，在我办公室发生的“打砸”事件……

经过周日和周一两天晚上的“热烈讨论”，哦不对，周一晚上就真的单纯只是讨论，氛围并不怎么热烈。因为她怕一旦“热烈”过了头，她第二天一早就没法使出全部功力跟我“切磋”了。

我自然没有任何意见，毕竟连续两天……确实也是有点累的。更不要说我第二天一早天不亮还要再偷偷溜回去……

要知道，这可是12月份，下着雨的上海大冬天临晨……

扯远了，说回这天早上，按照剧本，楚佳赟于10点半准时出现在公司，并全程冷着脸，一路“目中无人”地直冲我的办公室。

周二早上我跟孙杰、袁晓是有一个碰头会的，楚佳赟选在这个时候，也是特意多几个人证，证明她是来跟我“吵架”的。

此时，我们的会议基本也已经进入了尾声，看到“气势汹汹”表情冷若冰霜的楚佳赟，几人也非常有眼力见地告辞离开。

在办公室门半关不关之际，楚佳赟面无表情地走到我面前，拿出事先准备好的剧本往我桌上一扔，伴随着“嘭”的一声，楚佳赟开始了她“影后”级别的表演。

“这剧本你看过吗？”指着桌上剧本，她面无表情地问道。

此时的我其实还没完全入戏，但按照之前商量的剧情，趁着孙杰等人还没走远，我下意识瞟了一眼桌上的剧本，随即摇了摇头。

“为什么不看？”楚佳赟紧接着质问道。

“这个……”

“呵呵……”冷笑一声，楚佳赟打断我道：“是因为没时间，还是压根就不想看？”

此时她站在我的对面，不论是表情还是肢体语言，充斥着不满，以及咄咄逼人。

见她如此，我讪笑着说道：“你看你……这一大早的这么大火气做什么？先喝点东西，润润嗓子。”

说罢，我也不理会她答应不答应，直接转向门口，瞪了眼还在门口看热闹的孙杰，扯着嗓子喊道：“小悦！进来一下！”

片刻后，当着站在门口的小悦的面，我一脸讨好地看向楚佳赟问道：“这个……大明星喝什么？”

“咖啡，谢谢。”面对小悦，楚佳赟语调并无异常。

但还没等小悦转身出门，楚佳赟语调陡然一转，质问我道：“别看小悦！现在是我在问你问题呢！”

楚佳赟说这番话的时候，我的注意力还在小悦身上，而我也非常清楚地看到，在楚佳赟冷声开口的一瞬间，小悦很明显的缩了缩脖子。

而此时已经多少已经入戏的我，很顺理成章地也被楚佳赟吓得一激灵，随后下意识地跟小悦对视了一眼。

我看小悦的眼神里，带着无助，和害怕。潜台词是：大姐，救救我！

而小悦看我的眼神里，有疑惑，有同情，更有怜悯。潜台词是：大哥，你自求多福。

然后……她就关门出去了。

至此，第一个阶段：圈定直接目击证人的环节，就算是结束了。我的精神也很自然地为之一松。

但正在此时，楚佳赟在保持着刚才的状态不变的情况下开口提醒我道：“绷住！这才刚刚开始！”

经她这么一提醒，原本放松下来的我，立刻回复讪笑的表情道：“呵呵，大明星，你继续。”

面无表情地看了我一眼，她重复了一遍刚才的问题道：“这剧本，是因为没时间，还是压根就不想看？”

“不是……这项目已经转起来了，我看与不看……貌似也没什么区别吧？”我苦笑着解释道。

“哈！”的冷笑一声，楚佳赟回道：“那就是不想看咯？”

“哎……你非要这么说，我也没办法。”

见我摆烂，楚佳赟挑了挑眉毛，声音陡然提高道：“刘畅！”

这两个字一出，我非常确定，外面不少人都听到了。

于是乎，我立刻安抚她道：“我的姑奶奶，你小点声行不行……”

说着，我“手忙脚乱”地找出抽屉里的调光玻璃遥控器，将办公室对外的玻璃调成了不透明。

“干嘛？心虚了？”楚佳赟依旧在戏里地问道。

“家丑不能外扬嘛……”收起遥控器，我讪笑着应道。

“你还知道这是家丑？”她的音调再次抬高，“刘畅，我就问你，我楚佳赟到底算不算是你的女朋友！？”

“当然了！你不是我女朋友，那谁是呢？”

“那为什么咱俩合股的公司，你现在压根就不闻不问！？”指了指桌上的剧本，她怒道：“你自己看看这都是些什么？！”

说着，她翻开昨天她自己研究了半天，并且做好了标记的剧本，逐字逐句地跟我在那儿抠细节。

诚然，这里面有楚佳赟借题发挥的意思，因为我最近确实也没怎么管过短剧公司这边。这就导致之前虽然取得了一些成绩，但当大家应该再接再励的时候，就出现了一些不怎么和谐的因素。

比如剧本里有些桥段明显有些跳跃，甚至有些不怎么符合逻辑。

再比如，对于原本楚佳赟当初还在这里上班的时候，就一再强调的，关于置景、道具之类的细节问题，现在都有些敷衍了事的意思。

所以，昨天在她家的时候，她就提出想要接着这次吵架的机会，整顿一下短剧公司这边，有所懈怠的风气。

不过具体的内容昨天她并没有告诉我，因为她想今天在我公司的时候再说，这样我的反应才会真实。

当然，她也提醒我，我的核心原则是：发现问题是好事，但本着治病救人的态度，我希望员工们能自行改正错误。因为虽然现在他们有些懈怠了，但这并不能抹杀之前的功劳。

总结起来就两个字：护短。

而她的核心原则是，做得好应该奖，但做得差就应该批评。尤其是我这个老板，首当其冲的应该要负起责任，被她狠狠地修理一通！

所以，她的态度总结起来同样两个字：发泄！