“对不起！对不起！！！哈哈哈哈……”

秦莉一边笑着一边帮我把脸上的葡萄皮给拿下来，顺便还拿着纸巾给我擦。

我无奈地僵在原地，一动不动地任她在我脸上肆意妄为。

收拾干净之后，秦莉笑着“夸赞”我道：“你还真是搞创意的，这脑洞开得够水准！”

不屑地“切！”了一声，我仰天长叹道：“终究还是我一个人扛下了所有……”

“行了行了，别在那期期艾艾了。不就是那点心思嘛，满足你行了吧？”秦莉白了我一眼道。

“真的？！”我立刻来了精神道：“我这都守了一个礼拜寡了……”

“切！活该！”风情万种地白了我一眼，秦莉起身走向卧室，而我则屁颠屁颠地跟在她身后。轻车熟路地在衣柜的角落翻找了起来……

……

周三一大早，我驱车将近两个小时，来到了位于浙江省嘉兴桐乡市的乌镇西栅景区。

这两天在这里，谢纯的团队有一个为期两天一夜的医药公司部门会议。今天是第二天，会议的议程已于昨天结束了，昨晚的安排是大家吃吃喝喝，享受生活。今天白天会有一场以乌镇西栅景区为背景主题的定向越野活动。

所谓定向越野就是一种借助地图、指北针或其他导航工具，在一个设定的范围内，通过途中的各种障碍，快速到达各个目标点位，并且完成各个点位任务，最后到达终点的运动。

乌镇西栅作为一个半封闭式的景区，非常适合进行这类活动。

看过跑男的应该都清楚，大致来说就是在各个景点设置一些关卡，有工作人员或者裁判在每个关卡进行监督。参与游戏的嘉宾拿着地图到相应的关卡进行一些小游戏，获胜之后取得该关卡相应的信物或者盖章。

全部集齐地图上所有关卡的信物或者盖章，便算是完成挑战。

整套游戏的执行我们是外包给一个专业做户外拓展活动的团队进行的。领队姓薛，叫薛浩。一般都叫他Tony老师。

当然，此Tony老师非彼Tony老师。

人家可以说是国内第一批做户外拓展的专业人士，早几年的某啤酒品牌做的勇闯天涯活动，其中一条探秘敦煌月牙泉的线路就是他之前所在的团队做的。但是Tony就是领队之一。

只不过后来因为跟公司老板的经营理念不合，Tony哥就带了几个小伙子出来单干了。

我们跟他也已经合作了好几次。彼此之间的信任自不必多说。

平时有生意，也会互相介绍。当然了，主要是我们找他们多一点。毕竟大型会议穿插一些拓展活动很正常，但大型拓展活动里面就不太可能会穿插大型会议了。

乌镇西栅这地方，用他们的话来讲，算是上海周边他们闭着眼睛都能玩的转的景点。

所以我今天过来，显然不是来当监工的。而是转成过来找薛浩当说客的，忽悠他拖家带口，连人带公司，直接划归到我们公司。

这事情早先我就已经跟老刘谈过了，当时的想法是丰富我们公司的“产品线”。

正如我刚说的，大型会议里穿插一些拓展活动的内容现在很常见，而且对于这种丰富会议内容，增加团队凝聚力的项目，客户也都是喜闻乐见的。

所以之前跟老刘谈的时候，我就已经明确表明，我们公司如果能有一支专业从事拓展活动的团队，那对于我们以后出去比稿，将会大有裨益。

老刘也同意我的想法，所以当时就授权给我，让我要是遇到合适的团队就谈一谈。

合作方式可以参考苏诚宇的团队，自负盈亏。

所以这才有了我今天的乌镇之行。

其实我原本是想昨天晚上带着秦莉一起过来的，多少也算是假公济私一回。

只不过她说她今天早上有个很重要的会，那我也只能无奈作罢。

Tony见到我还挺意外，但经过短暂的错愕之后便咧开嘴，甩了我根烟调侃道：“刘总怎么亲自来了？不放心我们？”

因为大家很熟了，所以我也就没拐弯抹角，直接开门见山道：“忙不？不忙聊聊合作的事情。”

见我这么说，薛浩不疑有他地跟边上同事关照了几句，便拉着我往一处河边的小亭走去。

坐到湖边，我点着烟，直奔主题道：“你是爽快人，客套话我也不多说了。你有没有兴趣带着你的团队挂靠到我们公司？”

看了眼薛浩，我继续说道，“之前我就问过你，你们公司现在业务情况如何。你告诉我按现在平均一个项目10万块钱算，一年下来平均一个月做两到三个，也就是一年30个左右的项目量，换言之，年营业额就是300万左右。毛利算你6成，也就是说不算工资和行政支出，你公司一年挣150万。你团队有5个人，一年连发工资待行政支出少说百八十万。也就是说，一年你累死累活，最后最多也就剩下个50万，而且这钱还不太能动。”

抽了口烟，薛浩想了想之后苦笑一声道：“毛利哪有那么多……”看了眼不远处的团队，薛浩说道，“我这人也不是个商人。哥几个看得起我跟我混，所以一般我都是赚多少钱分多少钱的。可能我稍微多一点，但也有限。”

点了点头，我把来的路上准备好的腹稿一股脑地都说了出来道：“如果你团队过来，那你现在所有的行政工作，我们这边统一接手，反正你们也就5个人，直接都搬我公司来。业务方面，我们参与的所有项目，但凡有需要Team Building项目的，都由你们负责。我也不跟你说虚的，按照我们公司现在的业务量来看，你们现在一年300万不说翻一番，但干个4-500万还是没什么大问题的。干到400万，去掉成本，年底公司跟你们对半开，干到500万，年底跟你们四六开，你们六，公司四。”

“也就是说……”薛浩喃喃道，“如果干到400万，毛利6成就是240万，去掉工资……差不多60-70万，年底我团队再分差不多6-70万？”

“前提是你能把毛利控制在6成。”我耸肩道。

“让我回去跟他们商量商量行不？”薛浩结节了一会儿之后说道。

“当然。”我点头道，“其实主要在于你，而不在于他们。毕竟对于他们来说，去哪儿打工都一样。但对于你来说，一旦你决定挂靠到我们这儿，你的身份就变了。最重要的是，毕竟不是老板了，你多少没那么自由。”

“当不当老板我都无所谓的。”薛浩无甚所谓的说道，“甚至当老板要操心那些鸡毛蒜皮的事，还不如打工呢。至于自由……”薛浩咧嘴反问我道：“我在你眼里就这么散漫？”

“反正也没太正经。”开了句玩笑，我笑呵呵地说道，“那你尽快决定吧，马上年会季了，年底项目多。你要真决定过来，那财务结算什么的做做好，早点带人来。我们这儿好多项目都需要你帮忙出谋划策呢。”

“我这儿还没答应呢，你怎么就这么好意思？”薛浩不爽道。

“啊？你不是已经答应了吗？”我反问道。

“靠！”

“嘿嘿。”

搞定薛浩的事情，中午跟谢纯他们一起吃了个午饭，我也就没多留。直接回公司找老刘复命去了。

虽然薛浩当时没有给我一个准确的答复，但从他的态度来看，这基本上已经和答应没区别了。

这谈话看起来挺儿戏，但实际上是出于我对他的了解。

认识这两年，我发现薛浩这人，虽然看起来嘻嘻哈哈玩世不恭，但江湖气挺重的。

之前之所以离开原来的团队出来单干，最最重要的原因，就是因为他当时的老板是个守财奴。

公司也就那么些人，大家一年到头累死累活，公司挣了多少钱，大家其实心里都清楚。而且最苦最累的时候，老板还亲口答应大家，年底一定让大家满意。

但结果到了年底分钱的时候，愣就是双薪，没了。

这下让工资相对还高点的薛浩都很不爽，那对于他下面那几个工资更没几个钱的小伙子来说，可就更不用说了。

于是二话不说，薛浩就带着人自立门户了。

这一干，就是两三年。

但自己创业和给人打工完全是两种概念。薛浩手上虽然有客户，但原本对于他来说，要做的就是接单干活，完事儿了开发票收钱没了。

但当了老板之后，上述这些同样要做不说，还要考虑下面一群人的吃喝拉撒睡的问题。

这就让他非常头大。

碍于都是兄弟，很多细枝末节的事情，诸如发票报销之类的事情，不是很过分的话，他也懒得多说。

所以久而久之，薛浩也觉得很累。

现如今我提出把他整个团队纳入麾下的要求，也可以说是正合了他的心意。以后这些狗屁倒灶的事情，他就可以名正言顺的抽身不管了。

当然，站在我的角度，团队管理方面的问题，自然会有公司财务和行政教他们做人。但站在业务层面来说，公司有了这样的团队，势必就能在某些方面，跟其他公司拉开差距。

不说如虎添翼，但多少也算是另辟蹊径地增加了公司的核心竞争力。